Publicerat 2009-10-08 18:15

Var fjärde polis pratar aldrig om etik på jobbet

Var fjärde polis diskuterar aldrig etik med kollegorna på arbetsplatsen. Samtidigt har etiksamtalen mellan kollegor blivit allt färre under de senaste fyra åren.

Det visar en ny undersökning som Polisförbundet genomfört.
Under det senaste året har 38 procent av poliserna diskuterat etik med sina kollegor varje vecka. Jämför man med 2005 så var det 57 procent som diskuterade etik varje vecka. I årets undersökning uppger 24 procent av poliserna att de väldigt sällan har diskuterat etik. Jämför man med 2005 så uppgav 17 procent av poliserna att de väldigt sällan diskuterade etik.

- Av detta kan man dra en tydlig slutsats; etiksamtalen får inte längre samma utrymme i polisorganisationen. Det allvarligt, i synnerhet med tanke på att vi sedan 2005 har fått ett par tusen nya poliser, säger Polisförbundets ordförande Jan Karlsen, som betonar att en professionell poliskår förutsätter att det finns utrymme för reflekterande etiksamtal både mellan kollegor men också i en mer organiserad form.

Av undersökningen framkommer vidare att bara 29 procent av poliserna har fått handledning i etik under det senaste året. Även det är en minskning sedan 2005 då 40 procent fick handledning i etik:

- Detta är bekymmersamt av två skäl. För det första möter poliserna ett hårdnade samhällsklimat. Det förutsätter att det ges utrymme till professionell handledning. För det andra finns det ett riksdagsbeslut som säger att alla poliser ska ha yrkeshandledning och detta har alla polismyndigheter helt klart inte levt upp till, säger Jan Karlsen.

För att lyfta etiken inom Polisen föreslår Polisförbundet följande:

o Ta fram etiska riktlinjer för svensk polis. Idag har vi en värdegrund. Men det räcker inte. Vi behöver tydliga riktlinjer som är kända för alla poliser. Polisen i Finland har etiska riktlinjer och det är också vanligt inom vårdyrken så som läkare och sjuksköterskor.

o Inför obligatorisk vidareutbildning i etik.

o Ge alla poliser handledning i etik.

o Inför reflekterande etiksamtal som arbetsmetod. Metoden ska bygga på beprövad erfarenhet och vetenskaplig grund.

Vill du läsa hela rapporten med bl a länsvisa siffror? Klicka HÄR!