Publicerat 2015-06-26 08:30

Vi går på knäna

Den frispråkige och engagerade kämpen i uniform, Peppe Larsson har reagerat på ett uttalande i radio där bitr regionchefen i Väst, Carina Persson menar att situationen i hennes område inte är värre än andra år. Detta efter de händelser som lett till särskilda polisinsatser. Det fick Peppe att skriva ett brev till chefen.

Det var polisförbundet i Väst, med Erling Staxäng som menade att polisen i region Väst har en väldigt svår situation som kräver mycket resurser. Den stora orsaken till den ansatta arbetssituationen för polisen i regionen är bland annat gängkonflikten och de många skottlossningar som har ägt rum i Göteborg. Situationen blir tuffare på sommaren när många evenemang äger rum och när det är semestertider.



Peppes brev lyder:

"Hej Carina!

 

Peter Larsson heter jag, kallas för Peppe. Jag jobbar på ig i city. Vi har träffats och du har säkert hört mitt namn i något annat sammanhang, jag är en person som gärna uttrycker mig i både tal och skrift. I övrigt är jag både rak, öppen och ärlig och står alltid för mina åsikter. Därför skickar jag detta mail till dig (det kommer vara syrligt, och det står jag för), så att du får höra mina åsikter kring en artikel (se nedan länk) där du är citerad. Erling är väl uppdaterad och bekymrad (över personalläget), ”- Vi har aldrig varit i den här situationen tidigare”. Du däremot säger ” -Vi vet ju av erfarenhet att sommaren är mer ansträngd, men det är inte värre i år än vad det har varit de senaste år”.

 

För mig är ett sådant uttalande från din sida extremt opassande. Varför nu detta? Jo, för att det påvisar att du har noll förståelse och insyn hur vi har det nere på ig. Du, liksom jag vet (?) hur otroligt mycket resurser bla Trygg Göteborg slukar. Inkallad personal från höger och vänster, alfa-grupper som besätts av kollegor från ig osv. Så många mord (ytterligare ett det senaste dygnet där övertids-sms gått ut för att få kollegor att hjälpa till med dörrknackning), skjutningar, uppgörelser mm som vi har i nuläget, har vi någonsin haft det lika chokat? Du liksom jag borde veta att turlagen haltar betänkligt, främst i storgöteborg. Det ser bra ut på pappret, men verkligheten är en annan.  Hur kan du då uttala dig som du gör?

 

Känslan att du och jag sitter i samma båt, som en garant för samhällets trygghet, är för mig lika främmande som din känsla av att vi inte går på bristningsgränsen.

 

Jag skrev att jag tycker du har noll förståelse. Jag vill vidareutveckla det och bjuda in dig till att se min bild av vårt yrke. Vid varje arbetspass jag gör, kan jag aldrig stämma  träff med en vän en kvart efter sluttid, jag bestämmer själv inte när jag slutar.  Jag är glad de dagar jag i lugn och ro kan sitta ned och äta mat under mina dryga nio timmar på jobbet. Jag är glad om jag får skriva färdigt min anmälan, förhör mm innan LKC avbryter och rycker mig på nästa ärende. Jag är glad varje gång jag och mina kollegor kommer hem hela och rena. Jag är glad varje gång jag känner att vi som turlag gjort skillnad. Men jag blir extremt upprörd när du som biträdande regionpolischef visar noll förståelse för just min/vår arbetsuppgift och förutsättning till att göra ett bra jobb.

 

Med anledning av detta bjuder jag in dig att åka med oss tre fyra ig-pass och känna på hur verkligheten i Göteborg, med utgångspunkt City ter sig år 2015! Om detta erbjudande inte faller väl ut, får du mer än gärna både svara på mitt mail men än hellre möta mig och mina kollegor för ett förhoppningsvis givande möte som kan göra din bild om personalläget mer nyanserat.

 

Vi går på knäna, du borde veta! Det är min plikt att låta dig bli varse!

 

http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=104&artikel=6195786&utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter

 

Ps. Detta mail är skrivet och skickat utanför arbetstid!

 

Mvh Peppe Larsson, IG City

 

Blåljus kommentar: Den ansträngda situationen över sommaren vittnar många kollegor om, i Väst, i Syd, i Stockholm och i andra delar av landet. Vad det kan leda till beskrev Anna-Lena Mann så sent som häromdagen. 

Till denna ansträngda arbetssituation, kommer våra nyblivna kollegor. De erbjuds skamligt låga löner, som ändå i vissa fall är högre än vad deras handledares är. Så skapas en frustration, som inte får ta sig uttryck på jobbet...

Tommy Hansson