Publicerat 2007-11-08 23:45Jag jobbar i Söderort och det har kommit till vår kännedom att en planeringsgrupp just nu ser över möjligheten att införa en sk. skugglista istället för vår nuvarande periodplanering. Arbetsgivaren talar sig varm för skugglista och anger bl.a npo Huddinge som ett lyckat exempel och uppger att personalen där fullkomligt älskar modellen. Jag är personligen skeptisk eftersom jag inte vill förlora friheten som periodplaneringen innebär. Jag tror att skugglistan ger stora fördelar, för ledning, planerare och yttre befäl, men inte nödvändigtvis för alla oss som ska jobba enligt den eftersom vi har ont om folk och jag kan se en svårighet i att försöka förhandla bort de pass som inte passar mig. Nu efterfrågar jag erfarenheter från er som har provat eller idag arbetar under en sk. skugglista. Ni som jobbar i Huddinge, håller ni med om beskrivningen att modellen fungerar och tagits emot väl av personalen? Var det många som slutade när ni gick från pp? Har ni kvar några äldre poliser i yttre tjänst eller skedde en föryngring. Hur går modellen att kombinera med ex. föräldraskap? Jag behöver tanka argument!

Hälsningar en pp-kramare