Publicerat 2012-07-05 21:15VECKANS CITAT:

”Lösningarna finns hos

de som arbetar i linjen”

CITAT:”All erfarenhet visar att kunskap om lösningar på problem finns hos de som utför kärnuppgifterna”.

Sagt av kriminalvårdens generaldirektör Nils Öberg till myndighetens personaltidning ”Runt i Krim”.

Hur går det då för poliser som jobbar i linjen och som framför synpunkter på sitt arbete till Rps?

Tja, i sämsta fall får de ett hotfullt brev från Rps där de bl a blir upplysta om att kritiken kan skada deras polisiära karriär. I bästa fall blir deras synpunkter ignorerade. Rps vet som bekant alltid bäst.

I det aktuella fallet med det hotfulla brevet  har rikspolischef Bengt Svenson släppt loss ett helt koppel av pudlar och tagit tillbaka allt framförallt eftersom han drabbades av skarp kritik från självaste justitiekanslern. Men hur mycket av andan på Rps har ändrats efter det? Är kritik plötsligt välkommen, riskerar plötsligt den kritiska rösten inte minsta obehag för sitt tilltag att höras? Vad tror du själv, bäste läsare?

En som har teorier om det här är kollegan och forskaren Stefan Holgersson. Så här skriver han i senaste numret av tidningen POLISEN (hela artikeln finns på annan plats på Blåljus):

”Något som ofta nämns är ambitionen att bli en lärande organisation. När det inte finns ett intresse från polisledningens sida att försöka förstå andra budskap än de som bekräftar deras egna uppfattningar blir detta inte möjligt. Om det inte är accepterat att ifrågasätta är risken för felaktiga beslut stor.”

En polisledning som ser medarbetarnas (avvikande) åsikter som ett hot – inte som en möjlighet. Vart leder den oss? Kanske skulle Beatrice Ask börja söka orsakerna till att svensk polis inte levererar hos ledningen och inte bara hos poliserna på fältet?