Publicerat 2012-11-22 19:30

Vad händer i lönerörelsen?

Som vi informerade om vid förra veckans uppdatering här på www.blaljus.nu  har förhandlingarna mellan polisfacket i Stockholms län och Polismyndigheten påbörjats. Vårt fackliga lönenätverk träffades den 22 november för att diskutera de fortsatta löneförhandlingarna. Samtliga polisföreningarna i vår polismyndighet är representerade i lönenätverket och de har ett stort inflytande på hur förbundsområdesstyrelsen ska driva och prioritera olika förhandlingsfrågor.

I och med att Polisförbundet (nationellt) accepterade RPS bud kommer även inom kort ett flertal arbetsgrupper att starta upp. Det finns stora förväntningar hos våra medlemmar att den arbetsgruppen som ska se över arbetstidsavtalet ATA/Polis kommer att leda till reella förbättringar.

Gruppens arbete ska starta ofördröjligen, bedrivas med stor skyndsamhet och vara avslutad senast den 30 april 2013. I första hand ska arbetstidsförhandlingsgruppen fokusera på att hitta ändringar som tillgodoser de krav på god arbetsmiljö och fritid som de arbetstagare som arbetar treskift har.

Utgångspunkten för förhandlingarna är därvid dels Polisförbundets yrkanden avseende arbetspassens längd  (5 §), övergripande bestämmelser för arbetstidsförläggningen (6 §) och restid vid tjänsteresa ( 13§), dels verksamhetens krav på god hushållning med resurserna (innefattande bl.a. värnande om produktiv tid och flexibilitet).

Avtalet i korthet
• Ett engångsbelopp på 6 500 kronor betalas ut 21 december 2012 till alla medlemmar som omfattas av RALS/Polis, förutsatt att de inte varit tjänstlediga under hela oktober månad för att arbeta, studera eller ha förtroendeuppdrag utanför Polisen. Medlemmar som omfattas av Chefsavtalet får inte engångsbeloppet. För vissa arbetstagare utbetalas engångsbeloppet i proportion till tjänstgöringsgraden.
• Nivåhöjning 2,9 %, på kollektiv nivå, från och med 1 april 2013

Andreas Strand
Förhandlingsansvarig