Publicerat 2014-02-17 10:50

Rättsäkerhet för poliser - en viktig facklig fråga

Förbundsområde Stockholm hade under fredagen den 14 februari ett möte i nätverket för polisers rättssäkerhet. Deltagarna gav goda och mindra bra exempel på hur arbetsgivaren hanterar sina medarbetare, när de misshagat arbetsgivaren på något sätt.

Mötet gick igenom en mängd massmedialt uppmärksammade händelser, där poliser ansågs ha handlat fel på något sätt. Vi noterade att arbetsgivaren i flera fall glädjande nog hanterat sina anställda med utgångspunkt från arbetsmiljö och rättssäkerhet - Och i några fall rent av förklarat eller försvarat polisernas handlanden. Detta har förekommit bland annat i samband med ingripanden mot beväpnade rånare, "dragracing med polisbil" och i samband med Kärrtorpskravallerna. Som vi uppfattar saken, finns det bland cheferna inom polisen personer som i viss utsträckning vågar stå emot medias mer sensationslystna avarter.

Å andra sidan, gavs det även exempel på fall där någon chefs aversion mot en medarbetare kunnat leda till omplacering på minst sagt tveksamma grunder. Vi följer upp sådana ärenden, med det kan vara svårt att finna bevis för det bestraffande syftet, arbetsgivaren har en vidsträckt rätt att omplacera medarbetare av verksamhetsskäl. När det gäller medarbetare som misstänkts för ingripanden i tjänsten, har arbetsgivaren i flera fall gjort väl avvägda omplaceringar som kunnat gynna både den enskilde polisen och verksamheten. När en sådan medarbetare så småningom blir friad, finns det anledning att anta att lojaliteten mot arbetsgivaren och arbetsuppgifterna blir så mycket större, en win - win situation således!

Vi gick igenom några av de mer uppmärksammade rättsfall där poliser stått åtalade  för göranden i tjänsten. De som vunnit laga kraft, har i flera fall frikänt poliser i hovrätten, efter att Tingsrätten uppenbarligen inte stått pall för det mediala trycket och förmått formulera rent juridiskt hållbara domar.

Vi hade en genomgång av hur IU hanterar poliser som misstänks för brott och hur det går till på CU när det handlar om icke brottsliga tjänsteförseelser eller misskötsamhet. Oavsett vilket, har flertalet medlemmar koll på att facket kan hjälpa till med både råd och dåd.

(Till CU kan en facklig företrädare följa med och är en polis skäligen misstänkt för brott eller underlåtenhet i tjänsten kan facket biträda med en offentlig försvarare redan till förhörstillfället.)

Mötet gick även igenom hur stödet till utsatta medlemmar fungerar och vilken nivå som ansvarar för vad. Det viktiga är att ingen medlem hamnar "mellan stolarna."

Tommy Hansson