Publicerat 2011-10-13 19:05

PUST fungerar bra – MOPS fungerar mindre bra

Nu har det gått några månader sedan Stockholm startade upp med PUST. Alla som ska arbeta i PUST har haft möjlighet att prova på.

I dagarna genomfördes en uppföljning av riskbedömningen som togs fram i Polismyndigheten i Stockholms län med anledning av införandet av PUST. En detalj som känns viktig att betona är skillnaden mellan PUST och MOPS. PUST är ett utrednings/avrapporteringssystem och MOPS är de bärbara datorerna.

Stor arbetsbelastning på Stationsbefälen
Det största och allvarligaste arbetsmiljöproblem vi kunnat konstatera är arbetsbelastningen på funktioner (Stationsbefäl) som granskar PUST-ärenden. Införandet av PUST i kombination av införandet av DUR-tvång och en allmän hög arbetsbelastning har lett till en hård arbetsbelastning på framförallt dessa funktioner.

Själva PUST-systemet har i sig hittills inte genererat några större problem. Det är med MOPS-datorerna som problemen uppstår. Dålig täckning, seg och långsam uppkoppling och en allmän osäkerhet på hanteringen av datorerna. Detta har lett till att användarna i stor utsträckning inte använder sig av MOPS utan avrapporterar som vanligt på de stationära datorerna inne på polisstationerna.

I Stockholm har vi ca. 300-400 PUST-ärenden/veckan. Idag utreds ca. 90 % av dessa på de stationära datorerna. Om och när vi börjar använda PUST i MOPS-datorerna som det är tänkt så kommer säkerligen arbetsmiljön påverkas för användarna på ett mer påtagligt sätt än den gör nu. Många aspekter kommer att påverka arbetsmiljön – ergonomi, transport av datorer, säkerhet, placering i fordonen, användandet av datorer i fordon mm.

Arbetsbelastning stress och ergonomi
För att kunna ligga på framkant rörande uppföljningen av arbetsmiljön under införandet av PUST gäller det att föra ner detta i hela organisationen. En åtgärd är att se till att arbetet med PUST och arbetsmiljön som PUST medför, ska bedrivas på Arbetsplatsträffar (APT) under 2011 och 2012. Därför har myndigheten skickat ut en uppmaning till alla distrikt och avdelningar om att man i dagordningen för APT, under punkten Arbetsmiljö lägger till PUST och tre underrubriker – arbetsbelastning, stress och ergonomi. Detta för att i möjligaste mån upptäcka brister i arbetsmiljön avseende PUST. I de fall brister rapporteras bör de komma till DSG:s och CSG:s kännedom för att få en samlad bild.

Roger Östergren
Vice Huvudskyddsombud