Publicerat 2016-09-18 21:10

Polisförbundets recept för polisen ur krisen

Sveriges poliser och polisledning har egentligen ett gemensamt intresse. Att Polisen ska fungera bra, och vara en attraktiv arbetsgivare med en verksamhet vi kan vara stolta över. Polisförbundets ordförande Lena Nitz skriver i en debattartikel i SvD om vad som krävs för att slippa ett skräckscenario där var femte polis lämnar yrket. Innan 2020. Innan 2020 kommer inte tillräckligt många poliser att hinna utbildas, det tar tre år att rekrytera och utbilda en ny polis.

Lena konstaterar att en mängd poliser, experter, politiker, organisationer, journalister och medborgare har under det senaste halvåret beskrivit konsekvenserna av polisbristen. Nu krävs det åtgärder för att komma tillräta med problemen. Det handlar om att våga erkänna problemen, om inget görs, kommer utvecklingen att fortsätta. Närmare tre poliser om dagen har så här långt i år lämnat yrket. Fortsätter utvecklingen kommer en femtedel av poliskåren vara borta till 2020. De lämnar polisstationer bakom sig där deras kollegor blir alltmer ensamma skriver Lena.

För att vända krisen inom svensk polis hade Lena önskat att se de tunga inve­steringarna för att få fram fler poliser och stärka polisorganisationen nu och inte under nästa mandat­period. Hon konstaterar att det framförallt är tre områden som inledningsvis behöver ­finna sin lösning; polisernas löner, att poliser ska komma närmare medborgarna och att poliser ska få vara poliser. Hon skriver:

1. Löner. När vi frågade våra medlemmar uppgav tre av fyra poliser att de funderat på att sluta under de senaste sex månaderna. Närmare nio av tio uppgav att den låga lönen var den främsta orsaken. Vi behöver därför höja polislönerna och göra en polislönesatsning! Det är positivt att vi har en samsyn med Dan Eliasson om behovet att höja polisernas löner och vi hade hoppats på att även regeringen skulle vara så krismedvetna. När krisinsikten nu tydligen saknas i regeringen, blir ett första nödvändigt steg att i stället använda sig av de över 770 miljoner kronor som annars kommer gå in i anslagssparandet för att höja polisernas löner. En polis­löne­satsning höjer yrkets status, får erfarna poliser att stanna och lockar duktiga poliser in i yrket. Görs inte detta agerar Dan Eliasson som regeringen och skjuter bara problemen på framtiden. För att vända krisen inom svensk polis hade vi behövt se de tunga inve­steringarna nu och inte under nästa mandat­period.

 

2. Närmare medborgarna. För framtidens polis måste organisationen få utformas av lokala problembilder och verksamhetsanalyser samt styras av poliserna på plats. Vi har hela tiden varit positiva till idén om en myndighet – en sammanhållen svensk polis. Men den toppstyrning och centralisering av beslut och resurser som skett urholkar de lokala polisernas verksamhet. Det leder till att det blir färre poliser närmare medborgarna. I stället behöver de lokala chefernas mandat öka. De måste både kunna sätta lönen för de poliser de ansvarar för och använda resurserna där de verkligen ­behövs. Låt lokala problembilder och verksamhetsanalyser styra så kommer också polisen komma närmare medborgarna.

 

3. Låt poliser vara poliser. Den ökade administra­tiva bördan – inte minst på chefer – måste minska, så att tiden i stället kan läggas på effektivt polisarbete och att förbättra förutsättningarna för poliser att göra sitt jobb. En viktig åtgärd som kan tas till nu är att återinföra biträdande chefer som kan avlasta och göra det möjligt för chefer att ägna sig åt verksamheten. En annan är återinförande av en chefsombudsman som på ett konstruktivt sätt kan bidra med att förbättra för cheferna. Polisens hantverksskicklighet behöver tas på allvar och lyssnas till och användas till rent polisarbete, inte för att gå ner sig i en administrativ kvicksand.

 

Lena avslutar sin artikel med orden:

På tisdag samlas Polisförbundet till kongress. Rikspolischef Dan Eliasson är en av våra talare och gäster. Från vår sida vill vi vara tydliga. Du har nu en chans nu att ge landets poliskår en tydlig och hoppfull bild av vägen framåt. En sak står full­ständigt klar för mig. Du klarar inte att uppfylla de hårda krav på en effektiv polis som regeringen vill utan poliskåren bakom dig. Vägen dit kan bara gå via bättre löner och lyhördhet gentemot medarbe­tarna. Det är enbart tillsammans med de fackliga organisationerna som vi kan ta oss ur poliskrisen och lägga kraften på att utveckla en än mer professionell polis.

Tommy Hansson