Publicerat 2013-05-01 09:10

Polisen riskyrke för sömnstörningar?

SBU sammanfattar sin undersökning av en stor mängd forskningsrapporter främst från Europa:

 

Den forskning som studerar samband mellan arbetsmiljö och sömnstörning är främst inriktad på betydelsen av organisatoriska och psykosociala faktorer i arbetet.

 

Det finns vetenskapligt underlag för att följande gäller på gruppnivå:

• Personer som har gott medmänskligt stöd i arbetsmiljön, möjlighet till kontroll över det egna arbetet eller som behandlas rättvist har mindre sömnstörningar än andra. För var och en av dessa faktorer visar forskningen på samband med lägre förekomst av sömnstörning.


• Personer som har höga arbetskrav, psykiskt ansträngande arbete eller utsätts för mobbning på arbetsplatsen har mer sömnstörningar än andra. Även de som har en situation där belöningen (t ex lönen eller omgivningens uppskattning) är låg eller inte står i proportion till ansträngningen har mer sömnstörningar. För var och en av dessa faktorer visar forskningen på samband med högre förekomst av sömnstörning.


• Personer som arbetar skift har mer sömnstörningar. Samband mellan skift och sömnstörningar visar sig även i minskad förekomst av sömnstörningar för dem som slutar arbeta skift. För övriga aspekter av arbetstid går det inte att avgöra om det finns något samband med störd sömn.

Studierna presenterar sällan resultaten från ett könsperspektiv, trots att både kvinnor och män ofta ingår i de grupper som undersöks. Det kan därför finnas skillnader mellan könen i olika faktorers betydelse för sömnen som ännu inte påvisats.

 

Blåljus funderar över Polisen som yrke; Möjligheten till kontroll över arbetet är ju raka motsatsen till händelsestyrd verksamhet som polisens arbete ofta är. Oavsett om det handlar om ett nytt sätt att utföra bedrägerier, eller ett rån eller andra brott, så ligger det nästan alltid bortom Polisens kontroll, vi har bara att ta tag i problemet som uppstått.

Upplever poliserna att de behandlas rättvist? Av media? Av arbetsgivaren? Ibland kanske, ofta inte. Medmänskligt stöd i arbetsmiljön får poliserna oftast av varandra, av fack och skyddsombud och ibland även av arbetsgivaren. Höga arbetskrav och psykiskt påfrestande arbete tror Blåljus de flesta av våra medlemmar upplever. Och när det gäller belöningen genom lönesättning kan vi konstatera att de poliser som har de farligaste arbetsuppgifterna, de hårdaste arbetstiderna och det minsta inflytandet ofta tjänar drygt 20 000/månad. Den står som det uttrycks i utredningen inte i proportion till ansträngningarna. Och de vi har att ingripa mot, uppskattar inte alltid våra åtgärder.

Så konstaterar utredningen att personer som arbetar skift har mer sömnstörningar. Samband mellan skift och sömnstörningar visar sig även i minskad förekomst av sömnstörningar för dem som slutar arbeta skift. Det är ju något som vi konstaterat sedan länge och som sannolikt bidrar till den stora omsättningen på polisens 24/7 verksamheter, särskilt tydligt på ingripandeverksamheten.

Nu har Rikspolisstyrelsen ett gyllende tillfälle att bjuda till och komma tillrätta med en del av det problemet. Blåljus hoppas att de tar vara på den chansen.

Hela rapporten kan läsas här.

Tommy Hansson