Senast den 28 augusti ska ansökningarna vara inne för tjänsterna och tillträde sker under vecka 50. Blåljus förhoppning är att polisassistenterna i vinter får något bättre framförhållning än den månad som sommarens omgång fick på sig för att ordna bostad, flytt mm.
Den nationella rekryteringsprocessen, som användes för första gången i våras, har mötts av en hel del kritik. Här på Blåljus har processen beskrivits och kritiserats.
Anna-Karin Gyllsdorff, HR-strateg på RPS, berättar för Polistidningen att rekryteringsprocessen även denna gång kommer att bestå av MAP-test, intervju och referenstagningar enligt i princip samma upplägg som i våras.
Men exakt hur förfarandet ska gå till är inte spikat ännu.
- Hur vi ska väga de olika resultaten mot varandra är en av de sakerna som vi ser över nu, säger hon till Polistidningen.
Om någon vecka kommer aspiranterna att få besked om tidplanen och andra detaljer enligt Polistidningen.
Tommy Hansson