Nättidningen som belyser polisernas vardag
Publicerat 2008-03-13 22:30
Framtidsgruppen bildades efter representantskapet i Malmö 2006 och fick till uppgift att beakta både de krafter som menar att den polis-fackliga organisationen i Stockholms län ska lämna Polisförbundet och de som menar att vi ska fortsätta att vara en del av Polisförbundet. Framtidsgruppen fick mandat att förutsättningslöst arbeta med framtidsfrågorna.
Det gruppen kom fram till kan sammanfattas så här
• I Polisförbundet centralt har skett en maktförskjutning från Representantskapet till Förbundsstyrelsen.
• Av förbundets historia kan vi lära oss att lönefrågan givit upphov till splittring.
• Polisförbundet behöver demokratisera organisationen.
• Motsättningar finns och har funnits. Det viktiga är att man får tillfälle och tar sig tid att diskutera och debattera dessa frågor. På så sätt förebygger man och minimerar motsättningar som skadar organisationen.
• Samtliga förbundsområden (andra län) som Framtidsgruppen har pratat med uttrycker en stark vilja att Stockholms län även fortsättningsvis ska vara en del av ETT nationellt förbund.
Framtidsgruppens rapport är inte slutdiskuterad inom polisfacket i Stockholms län. Rådet (ombud från föreningarna i länet) planerar att fortsätta debatten under 2008.
Polisfacket i Stockholms län har via en arbetsgrupp en stödjande verksamhet på Polishögskolan i Solna i samarbete med det förbundsområde som skolans elever bildar. Gruppen har haft facklig information till alla under polisprogrammets första och fjärde termin. Gruppens medlemmar är även med som stöd på individnivå till dem som inte klarat skolans krav i olika ämnen Den bevakar även att skolledningen tillämpar det regelverk som finns. Stödpersonerna har en löpande kontakt med skolledningen för att underlätta samarbete mellan fack och skola.
Frågan om polishögskoleelevernas röster i förbundet kom upp på Polisförbundets representantskap 2007. Där blev det mycket debatt om studenternas medverkan på representantskapen. Ombud från Kalmar och Hallands län var tydligt oroade över studenternas inflytande i församlingen och vill ha en översyn av studenternas representation.
Polisfacket i Stockholms län stödde avslagsyrkandena från studerandeombuden från Solna och Umeå. Det blev slutligen både votering och rösträkning. Motionerna bifölls av 71 röstande medan 46 var för avslag. Stockholms län reserverade sig mot beslutet.
Representantskapet 2007 skilde sig fördelaktigt från det 2006 genom att det inte kom till någon konfrontation. Meningsskiljaktigheter och voteringar förekom förstås men ingen torde ha rest hem med bittra tankar.
Den politiska polisstyrelsen för länet stod för ett av årets mera säregna beslut när den faktiskt uppmanade polisledningen att neka grupper deras grundlagsenliga demonstrationsrätt i Salems kommun. Myndighetens chefsjurist försökte förklara rättsläget men för tomma öron.
Via polisstyrelsen har vi annars fått besked om polismyndighetens alltmer förtvivlade ekonomiska läge. 2008 måste vi spara 50 miljkr genom att minska antalet civilanställda, genom att dra ner kraftigt på övertiden och genom att anpassa bl a lokaler och bilbyten till de nya kärva tiderna.
TVÅ POLISMÄSTARDISTRIKT
Men sedan blir det ännu värre. Polisfackets styrelse skriver:
”Dessvärre så ser det just nu långt mycket värre ut kommande år. Siffrorna är så stora så det är helt uppenbart att vi inte klarar sådana besparingar utan att det får betydande konsekvenser för verksamheten och därmed för brottsligheten i huvudstadslänet. Krasst sett skulle vi behöva ”sälja” ett eller två polismästardistrikt för att klara ekonomin. Det är förstås omöjligt. Med de tillskott som vi kan läsa oss till i regeringens budgetproposition så är det befogat att ställa sig frågan om vi får vår beskärda del av kakan?”
Chefsförordnanden och hur chefers kompetens tas tillvara när förordnandena löper ut hör till de frågor som kommit upp under året. Men Chefsföreningens inblandning i frågan om rikspolischefen Stefan Strömbergs i förtid avslutade förordnande kom att dra till sig det allra största intresset – även från medierna. Om Chefsföreningen faktiskt avsatte rikspolischefen (mediernas version) eller var den lilla tuva som slutligen stjälpte lasset (troligare) kan diskuteras i evighet . De som verkligen vet tiger.
Styrelsen i polisfacket har fortsatt att kämpa vidare med rörlighetsfrågorna som är mycket allvarliga för många medlemmar. Myndigheten stretar emot och det synliga resultatet under året är en partssammansatt grupp som ska ser över saken igen.
Det går nu att få en bra överblick över utfallet av förra RALS:en (centralt avtal om bl a löner och lönebildning 2004-2007). I verksamhetsberättelsen går styrelsen pedagogiskt igenom de tre revisionstillfällena och vad de gav oss.
Den stora stridsfrågan kom att bli polisassistenternas löneutveckling där polismyndigheten agerade så att till och med luttrade fackliga förhandlare var omtumlade. Medlemsopinionen väcktes och stödda på den kunde styrelsen till sist få fram ett godtagbart och långsiktigt avtal för polisassistenterna.
Individuella lönesamtal hastades igenom av myndigheten med mycket problem som följd. Till råga på allt gjorde myndigheten samma fel två år i rad. Styrelsen konstaterar att detta visar att arbetsgivaren vill införa individuell lönesättning, men är inte beredd att lägga ner den tid som krävs för att det ska går rätt till.
Styrelsen och rådet har redan börjat arbeta med RALS 2007 – 2010. Företrädarna från föreningarna rådde styrelsen att motsätta sig lönesättande samtal för polisinspektörerar och vissa polisassistenter. Styrelsen följer rådet och har meddelat arbetsgivaren det. Likaså enligt rådets förslag har styrelsen meddelat arbetsgivaren den lösning man vill se på första lönerevisionen 1 oktober 2007. Där vill man att 2.6 procent av utrymmet på 4 procent som finns att fördela ska gå till varje medlem individuellt. Resterande 1.4 procent skjuts till andra lönerevisionen 1 oktober 2008. Tredje revisionen är i januari 2010.
Styrelsen påpekar att såvitt den känner till har det inte förankrats inom förbundet att lönesättande samtal ska införas för alla kommissarier. Idag tillämpas sådana bara för personer inom ledningen. Nu blir de alltså aktuella för kommissarier. Blir man inte överens vid samtalen återgår frågan om lönen till sedvanliga förhandlingar lokal-lokalt det vill säga mellan myndigheten och polisfacket i Stockholms län.
”Det är ytterst förvånande att förbundsstyrelsen i en så extremt viktig fråga för svensk polis som pensionen, väljer att inte förankra sin inriktning”, skriver styrelsen i verksamhetsberättelsen, och fortsätter:
”Det kan inte finnas någon som undgått informationen om att man måste gör egna avsättningar för att kunna få ett drägligt liv som pensionär. Om vi nu skall ta ett ekonomiskt utrymme från våra medlemmar, beroende på att de inte själva kan fatta rationella beslut, är det ett sätt att omyndighetsförklara svensk polis.
När de förväntade försämringarna för skiftesarbetarna blir en verklighet kan konsekvensen av detta innebära att löneutvecklingen för dagtidsarbetarna blir minimala för att på något sätt kompensera skiftesarbetarna. Oavsett hur slutprodukten av avtalet blir så står det helt klart för oss att vi gjorde klokt i att säga nej till avtalet, eftersom ingen förutom förbundsstyrelsen än idag verkar veta vad avtalet innebär”, framhåller styrelsen.
I det oklara läge som ännu råder trots att avtalen är påskrivna berör styrelsen bara arbetstiden i allmänna ordalag och konstaterar:
”Styrelsens uppfattning är att arbetstiden måste hanteras på ett tydligt sätt. Det ska finnas bra förutsättningar för alla att kunna kombinera polisarbetet med ett innehållsrikt privatliv, vilket är en fördel för både medlemmar och verksamhet.”
På skärtorsdagen återkommer Blåljus till verksamhetsberättelsen och tar bland annat upp arbetsmiljön där till exempel resursbristen, uniformen och RAKEL ingår.
Vill du läsa ett udrag ur verksamhetsberättelsen med all bakgrundsinformation till det som nämns här? Klicka då HÄR!
Polis-politiker
uppmanade
till brott
Styrelsen beskriver ett på många sätt turbulent år i sin verksamhetsberättelse. Löne- och avtalsfrågorna tilldrar sig hela tiden stort intresse. Hård debatt om uniformen har spätt på och till exempel har framtidsgruppens arbete och arbetsmiljöfrågor har diskuterats mycket. Både motgångar och genombrott i arbetet har noterats. Blåljus har plockat delar ur verksamhetsberättelsen från styrelsen för polisfacket i Stockholms län. Den innehåller bra och viktig information för dig som medlem. Första avsnittet kommer här – andra kan du läsa på skärtorsdagen. Motionerna redovisas i en särskild artikel. Måndagen den 31 mars hålls vår årsstämma.Framtidsgruppen bildades efter representantskapet i Malmö 2006 och fick till uppgift att beakta både de krafter som menar att den polis-fackliga organisationen i Stockholms län ska lämna Polisförbundet och de som menar att vi ska fortsätta att vara en del av Polisförbundet. Framtidsgruppen fick mandat att förutsättningslöst arbeta med framtidsfrågorna.
BEHOV AV DEMOKRATISERING
Det gruppen kom fram till kan sammanfattas så här
• I Polisförbundet centralt har skett en maktförskjutning från Representantskapet till Förbundsstyrelsen.
• Av förbundets historia kan vi lära oss att lönefrågan givit upphov till splittring.
• Polisförbundet behöver demokratisera organisationen.
• Motsättningar finns och har funnits. Det viktiga är att man får tillfälle och tar sig tid att diskutera och debattera dessa frågor. På så sätt förebygger man och minimerar motsättningar som skadar organisationen.
• Samtliga förbundsområden (andra län) som Framtidsgruppen har pratat med uttrycker en stark vilja att Stockholms län även fortsättningsvis ska vara en del av ETT nationellt förbund.
Framtidsgruppens rapport är inte slutdiskuterad inom polisfacket i Stockholms län. Rådet (ombud från föreningarna i länet) planerar att fortsätta debatten under 2008.
STÖD PÅ POLISHÖGSKOLAN
Polisfacket i Stockholms län har via en arbetsgrupp en stödjande verksamhet på Polishögskolan i Solna i samarbete med det förbundsområde som skolans elever bildar. Gruppen har haft facklig information till alla under polisprogrammets första och fjärde termin. Gruppens medlemmar är även med som stöd på individnivå till dem som inte klarat skolans krav i olika ämnen Den bevakar även att skolledningen tillämpar det regelverk som finns. Stödpersonerna har en löpande kontakt med skolledningen för att underlätta samarbete mellan fack och skola.
Frågan om polishögskoleelevernas röster i förbundet kom upp på Polisförbundets representantskap 2007. Där blev det mycket debatt om studenternas medverkan på representantskapen. Ombud från Kalmar och Hallands län var tydligt oroade över studenternas inflytande i församlingen och vill ha en översyn av studenternas representation.
Polisfacket i Stockholms län stödde avslagsyrkandena från studerandeombuden från Solna och Umeå. Det blev slutligen både votering och rösträkning. Motionerna bifölls av 71 röstande medan 46 var för avslag. Stockholms län reserverade sig mot beslutet.
POLISSTYRELSE UPPMUNTRADE
TILL GRUNDLAGSBROTT
Representantskapet 2007 skilde sig fördelaktigt från det 2006 genom att det inte kom till någon konfrontation. Meningsskiljaktigheter och voteringar förekom förstås men ingen torde ha rest hem med bittra tankar.
Den politiska polisstyrelsen för länet stod för ett av årets mera säregna beslut när den faktiskt uppmanade polisledningen att neka grupper deras grundlagsenliga demonstrationsrätt i Salems kommun. Myndighetens chefsjurist försökte förklara rättsläget men för tomma öron.
Via polisstyrelsen har vi annars fått besked om polismyndighetens alltmer förtvivlade ekonomiska läge. 2008 måste vi spara 50 miljkr genom att minska antalet civilanställda, genom att dra ner kraftigt på övertiden och genom att anpassa bl a lokaler och bilbyten till de nya kärva tiderna.
TVÅ POLISMÄSTARDISTRIKT
BORDE SÄLJAS
Men sedan blir det ännu värre. Polisfackets styrelse skriver:
”Dessvärre så ser det just nu långt mycket värre ut kommande år. Siffrorna är så stora så det är helt uppenbart att vi inte klarar sådana besparingar utan att det får betydande konsekvenser för verksamheten och därmed för brottsligheten i huvudstadslänet. Krasst sett skulle vi behöva ”sälja” ett eller två polismästardistrikt för att klara ekonomin. Det är förstås omöjligt. Med de tillskott som vi kan läsa oss till i regeringens budgetproposition så är det befogat att ställa sig frågan om vi får vår beskärda del av kakan?”
Chefsförordnanden och hur chefers kompetens tas tillvara när förordnandena löper ut hör till de frågor som kommit upp under året. Men Chefsföreningens inblandning i frågan om rikspolischefen Stefan Strömbergs i förtid avslutade förordnande kom att dra till sig det allra största intresset – även från medierna. Om Chefsföreningen faktiskt avsatte rikspolischefen (mediernas version) eller var den lilla tuva som slutligen stjälpte lasset (troligare) kan diskuteras i evighet . De som verkligen vet tiger.
LUTTRADE FÖRHANDLARE OMTUMLADE
Styrelsen i polisfacket har fortsatt att kämpa vidare med rörlighetsfrågorna som är mycket allvarliga för många medlemmar. Myndigheten stretar emot och det synliga resultatet under året är en partssammansatt grupp som ska ser över saken igen.
Det går nu att få en bra överblick över utfallet av förra RALS:en (centralt avtal om bl a löner och lönebildning 2004-2007). I verksamhetsberättelsen går styrelsen pedagogiskt igenom de tre revisionstillfällena och vad de gav oss.
Den stora stridsfrågan kom att bli polisassistenternas löneutveckling där polismyndigheten agerade så att till och med luttrade fackliga förhandlare var omtumlade. Medlemsopinionen väcktes och stödda på den kunde styrelsen till sist få fram ett godtagbart och långsiktigt avtal för polisassistenterna.
LÖNESAMTAL HASTADES IGENOM
Individuella lönesamtal hastades igenom av myndigheten med mycket problem som följd. Till råga på allt gjorde myndigheten samma fel två år i rad. Styrelsen konstaterar att detta visar att arbetsgivaren vill införa individuell lönesättning, men är inte beredd att lägga ner den tid som krävs för att det ska går rätt till.
Styrelsen och rådet har redan börjat arbeta med RALS 2007 – 2010. Företrädarna från föreningarna rådde styrelsen att motsätta sig lönesättande samtal för polisinspektörerar och vissa polisassistenter. Styrelsen följer rådet och har meddelat arbetsgivaren det. Likaså enligt rådets förslag har styrelsen meddelat arbetsgivaren den lösning man vill se på första lönerevisionen 1 oktober 2007. Där vill man att 2.6 procent av utrymmet på 4 procent som finns att fördela ska gå till varje medlem individuellt. Resterande 1.4 procent skjuts till andra lönerevisionen 1 oktober 2008. Tredje revisionen är i januari 2010.
LÖNESÄTTANDE SAMTAL INTE FÖRANKRADE
Styrelsen påpekar att såvitt den känner till har det inte förankrats inom förbundet att lönesättande samtal ska införas för alla kommissarier. Idag tillämpas sådana bara för personer inom ledningen. Nu blir de alltså aktuella för kommissarier. Blir man inte överens vid samtalen återgår frågan om lönen till sedvanliga förhandlingar lokal-lokalt det vill säga mellan myndigheten och polisfacket i Stockholms län.
”Det är ytterst förvånande att förbundsstyrelsen i en så extremt viktig fråga för svensk polis som pensionen, väljer att inte förankra sin inriktning”, skriver styrelsen i verksamhetsberättelsen, och fortsätter:
SVENSK POLIS OMYNDIGFÖRKLARAS
”Det kan inte finnas någon som undgått informationen om att man måste gör egna avsättningar för att kunna få ett drägligt liv som pensionär. Om vi nu skall ta ett ekonomiskt utrymme från våra medlemmar, beroende på att de inte själva kan fatta rationella beslut, är det ett sätt att omyndighetsförklara svensk polis.
När de förväntade försämringarna för skiftesarbetarna blir en verklighet kan konsekvensen av detta innebära att löneutvecklingen för dagtidsarbetarna blir minimala för att på något sätt kompensera skiftesarbetarna. Oavsett hur slutprodukten av avtalet blir så står det helt klart för oss att vi gjorde klokt i att säga nej till avtalet, eftersom ingen förutom förbundsstyrelsen än idag verkar veta vad avtalet innebär”, framhåller styrelsen.
ETT INNEHÅLLSRIKT PRIVATLIV
I det oklara läge som ännu råder trots att avtalen är påskrivna berör styrelsen bara arbetstiden i allmänna ordalag och konstaterar:
”Styrelsens uppfattning är att arbetstiden måste hanteras på ett tydligt sätt. Det ska finnas bra förutsättningar för alla att kunna kombinera polisarbetet med ett innehållsrikt privatliv, vilket är en fördel för både medlemmar och verksamhet.”
På skärtorsdagen återkommer Blåljus till verksamhetsberättelsen och tar bland annat upp arbetsmiljön där till exempel resursbristen, uniformen och RAKEL ingår.
Vill du läsa ett udrag ur verksamhetsberättelsen med all bakgrundsinformation till det som nämns här? Klicka då HÄR!
Det hände just idag i världshistorien 24 - 31 december
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 december
Det hände just idag i världshistorien den 12 till 18 november
Det hände just i dag i världshistorien periden 5 - 11 november
Det hände just idag i världshistorien under perioden 
Det hände i världshistorien just idag perioden 22 - 28 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 15 till 21 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 8 till 14 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 1 till 7 oktober
Det hände just idag i världshistorien perioden 24 till 30 september:
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 september