Publicerat 2008-10-30 08:45

Poliser visar

svalt intresse

för tidig pension


Blåljus bjuder på en ordentlig genomgång av statistik kring poliser i Stockholms län. Siffrorna avspeglar bl a ett svalt intresse för tidigare pension men ett så mycket större för att gå kvar. Dessutom går Peter Frisell, som arbetar med frågorna i styrelsen, ordentligt igenom vad som gäller för uppbyggnaden av din pension. Lägg märke till att det finns en möjlighet du måste utnyttja före årsskiftet (återbetalningsskydd). Viktigt! Du får en pdf-blankett också.  Tänk också på möjligheten att få stöd att vinna klarhet genom Trygg Polis.


Polismyndigheten hade den 30 september i år 5 018 anställda poliser. Därutöver var då 166 polisaspiranter anställda för utbildning juni-december, varav tre förlängts från januari-juli månads utbildningsperiod. Två av dem godkändes nyligen och den tredje är tyvärr ännu inte färdigutbildad p.ga. sjukdom.

Totalt hade polismyndigheten 6 670 anställda, vilket beräknas motsvara 5 804 årsarbetskrafter (AÅ). I det ingår normal frånvaro såsom semester och sjukdom, men inte annan frånvaro, exempelvis föräldraledighet och tjänstledighet av andra skäl. Sådan frånvaro var 629,54 ÅA. En stor del av dem som inte utövar sin anställning hos oss, är inkommenderade av RPS, RKP, PHS el. Säpo.

Hur fungerar pension inom myndigheten?


Här följer några frågor med svar om hur det är i pensionshänseende inom polismyndigheten i Stockholms län, tredje kvartalet 2008:

• Hur många har delpension?

Den 30 september 2008 hade 99 poliser och 53 civilanställda beviljats delpension. Förra året vid samma tid hade 78 poliser och 49 civilanställda beviljats delpension.

De 99 polisernas sammantagna frånvaro i form av delpension motsvarar 23,85 ÅA. Av våra 5 018 poliser är 94 födda 1947, 67 födda 1946, 62 födda 1945 och 53 födda 1944. Sammantaget kan då totalt 276 poliser söka och få delpension enligt PA 03. Avtalet medger upp till 50 procents arbetsbefrielse med bibehållande av 80 procent av lönen.

Polismyndigheten har en policy som dock generellt endast tillåter detta för anställda fyllda 63 år. Yngre och chefer med personalansvar kan få högst 20 procents arbetsbefrielse med bibehållande av 92 procent av lönen (TjM 2004:04 838-A).

• Hur många går i pension?


De 53 poliserna som är födda 1944 fyller 65 nästa år och kan då gå pension, men fler och fler anställda hos oss fortsätter dock sin anställning efter fyllda 65 år. Redan idag så motsvarar våra 65+ rent resursmässigt i det närmaste dubbelt så mycket som den frånvaro som våra deltidspensionärer bidrar med.

Vi hade den 30 september 26 poliser födda 1943, 16 poliser födda 1942 och 3 poliser födda 1941. De tre sista fyller 67 nu under sista kvartalet och slutar då. Under året har en polis född 1947 utnyttjat möjligheten i att sluta efter fyllda 61 år.

• Hur många har fått pension med pensionsersättning?

För 2008 har rikspolisstyrelsen avsatt medel så att 22 anställda hos oss kunde få lämna sin anställning i förtid med särskild pensionsersättning. Förutsättningen är dock att de berörda uppfyller trygghetsavtalets regelverk (Övertalig efter omorganisation, f.d. chef eller har en smal kompetens och liknande skäl ). Av de 22 är 19 poliser

• Hur många har omvandlat sparad semester till pension?

I februari ansökte 250 anställda om att få omvandla 40 000 sparade semestertimmar, vilket motsvarar ett värde av 10 700 000 kr. Denna summa är överförd till KÅPAN Extra. Erbjudandet återkommer även nästa år och infördes under denna avtalsperiod.

• Vilka pensionsförmåner finns det för poliser?

1.

En avgiftsbestämd del där arbetsgivaren avsätter 9,1 procent av månadslönen sedan oktober 2008 genom

- 2,5 procent för en individuell ålderspension (KÅPAN Ålderspension). Arbetstagaren väljer själv hur dessa ska förvaltas och vilken försäkringsgivare som sköter detta.
- 2,0 procent för en kompletterande ålderspension (KÅPAN Tjänste)
- 4,6 procent för en kompletterande ålderspension (KÅPAN Extra)

För alla tre finns det ett återbetalningsskydd på gjorda avsättningar, som ger en efterlevandepension i fem år.

Detta gäller för KÅPAN Extra och ingår i KÅPAN Ålderspension, men kan väljas bort. För KÅPAN Tjänste måste det väljas aktivt nu före årets slut. Därefter kan det endast väljas efter ändrade familjeförhållanden. Ett valt återbetalningsskydd måste dock betalas och det sker i form av lägre framtida pension, upp till 12 procents reduktion. Hur det slår beror på inbetalt belopp och ålder när återbetalningsskyddet väljs. Normalt rör det  om några 100-tals kr/mån...

Vill du ha en utförlig förklaring av begreppet återbetalningsskydd plus en anmälningsblankett? Klicka HÄR!

Till KÅPAN Extra avsätts under 2008 den nu avvecklade särskilda fonden till de som var anställda den 31 december 2007 och som fyllt45 år eller mer. Engångsinbetalningen varierar mellan 6 250 kr upp till 69 150 kr.

Alla dessa tre pensioner kan endast tas ut efter det att anställningen upphört, eller tidigast efter fyllda 61 år. Uttagen kan vara temporärt eller livslångt.

2.

En förmånsbestämd del enl PA 03 för inkomster överstigande 7,5 inkomstbasbelopp (mer än 30 000 kr/mån). Det utbetalas vid fyllda 65 år och förutsätter en anställningstid på 30 år. Vid kortare anställningstid reduceras beloppet.

Därutöver betalar arbetsgivaren in underlag för den lagstadgade allmänna pensionen:

3.

inkomstrelaterad ålderspension och

4.

premiebaserad pension.

De hanteras av försäkringskassan, respektive premiepensionsmyndigheten Båda pensionsformerna kan varieras i storlek och de är livslånga. Även här gäller att de kan betalas ut först vid fyllda 61 år.

Utöver pension grundad på lag och avtal, så kan ju poliser även ha

5.

privat pensionssparande. Rätt till skatteavdrag för ett sådant sparande är för 2008 begränsat till 12 000 kr. Uttag kan oftast göras efter fyllda 55 år.  

2 800 anställda har under två års tid fått en information och en introduktion till vad man själv kan göra för att påverka sin situation genom TRYGG POLIS.

OBS!

Det är f n något fel på länken till Trygga steg/Trygg Polis. Klickar du på annonsen på Blåljus kommer du till något som inte har med saken att göra. Detsamma händer om du klickar på Trygg Polis på Trygga stegs hemsida www.tryggasteg.se. Blåljus har uppmärksammat Trygga Steg på problemet.  

Styrelsen planerar att under vintern ha riktade insatser mot polisaspiranterna samt den åldersgrupp som är närmast berörd av pension, de som är födda 1948 och senare.

Nyttiga länkar för dig som vill veta mer:

www.pension.nu
www.ppm.nu
www.minpension.se
www.spv.se
www.kapan.se

Peter Frisell
v ordf styrelsen polisfacket i Stockholms län
Gilla sidan:
TIPSA FRAGA















wwwpolisforbundet.se



Länk till Polistidningen


Krimkassan


Polisveteran
Polisveteranerna i Stockholms län


Dela
sidan:
Polisfacklig historik i Stockholms stad 1890-1994