På väg mot lönenämnd?

Förhandlingarna har strandat, men fortsatta samtal har hållits. Mer information väntas under veckan.

Förhandlingarna om ett nytt löneavtal för Polisförbundets medlemmar strandade den 7 februari. Därefter har centrala parter kopplats in, och deras första giv var att be Polisförbundet och Rikspolisstyrelsen att träffas igen, som lokala parter.  Så skedde i förra veckan, måndagen den 24 februari, och därefter har Polisförbundet haft en intern process.

– Förhandlingsledningen har informerat förbundsstyrelsen och förbundsområdena under en avtalskonferens om det aktuella läget i förhandlingarna, säger förhandlingschef Björn Kellerth.

Vad händer om parterna inte lyckas komma överens?
– Då får de centrala parterna i uppgift att se om det går att hitta en överenskommelse. Uppnås ingen överenskommelse ska en lönenämnd, som leds av en opartisk ordförande, utses.

Vilken uppgift har en lönenämnd, om det blir aktuellt?
– Lönenämnden ska i första hand försöka få parterna att komma överens. Om det inte lyckas, ska lönenämnden ta ställning till den första av tre revisionstidpunkter, det vill säga den 1/10 2013, om lokala parter inte kommer överens om annat. De ska då enbart fördela det oenighetsvärde som finns förhandlat i det centrala avtalet, så kallat stupstocksvärde, på 2,0 %. Lönenämndens rekommendation om nya löner kommer att ske på grundval av de förslag till nya löner som inkommit från respektive lokal part. Lönenämnden kommer inte att beakta yrkandena, vilket innebär att vi exempelvis inte får någon förändring av ingångslönen.

Hur utses lönenämnden, om det blir aktuellt?
– En lönenämnd leds av en opartisk ordförande som utses av parterna gemensamt. Om arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen inte enas om annat, ingår i nämnden även en företrädare för arbetsgivaren och en företrädare från arbetstagarsidan. Ordföranden har utslagsröst, förklarar Björn Kellerth.

Information från Polisförbudet