Publicerat 2011-05-26 21:30

Ofta dyster bild

från polisenheter

i Stockholms län

Det är ingen idyll ute på enheterna inom Polisen i Stockholms län. Det framkommer mycket tydligt när fackliga företrädare för de stora lokala polisstationerna och centrala enheterna berättar. De träffades nyligen på länsfackets råd där styrelsen har en god möjlighet att fånga upp verkligheten ute i leden. Kanske en intressant läsning även för ledningen i Polishuset?

Länspolisföreningen berättar att piketens Irak-resor och frågan om man kan tvingas att tjänstgöra under sådana fortfarande är olösta. Minimibemanningen på piketen diskuteras också. Det ser ut som det behövs en lista med sex i stället för åtta turer för att klara semestrarna. När det gäller trafikpolisen har polismästaren lagt fram organisationsförslag nr ett, d v s just det som personalen förkastat. På trafiken har man också ett besynnerligt personalärende. En polis som är mycket effektiv när det gäller att utfärda ordningsbotar har förbjudits att tjänstgöra ute på sin motorcykel. I botten på det ligger inte ens några anmälningar utan bara muntligt framförda klagomål mot honom (polisen på fotot på framsidan avses inte i artikeln)

Gränspolisen rapporterar att Arlanda fortsätter att vara ett problem och bl a rör det bemanningen nattetid. Se även artikel nyligen på Blåljus.

Avtalsrörelsen fyller de fackliga företrädarnas vardag inom Citys polisfack Birger Jarl. Medlemstrycket är kraftigt och missnöjet stort. Föreningen har till sist nått framgång i ett personalärende. Det handlar om en medlem vars problem inte alls hanterats som det borde av arbetsgivaren. I desperation sa personen överilat upp sig runt årsskiftet men ångrade sig sedan. Birger Jarl har slitit hårt och länge för att få arbetsgivaren att ta sitt ansvar och återanställa personen. Nu har det äntligen lyckats.

Nyligen skrev medlemmen Susanné från Söderortspolisen ett öppet brev
på Blåljus till polismästaren med skarp kritik mot missförhållanden inom distriktet. Ett stort antal medlemmar i distriktet stödjer hennes kritik och tycker att det är bra att den framfördes. I polismästarens svar på Blåljus upplever polisfacket bl a att hela sanningen om ledningens inriktning avseende bemanningen i arresten inte kom fram. Förslag om bemanning med en medarbetare har framförts. Polisfacket och skyddsorganisationen arbetar vidare med frågan för att motverka ensambemanning i första hand och polisbemanning i andra hand. Basstationen är mycket nedsliten. Man har och har haft hälsoproblem i lokalerna som enligt polisfacket inte tas helt på allvar av arbetsgivaren. Psykosociala skyddsronder ska eventuellt genomföras i olika grupper/enheter. En sk § 6,6 a anmälan till Arbetsmiljöverket har gjorts på en arbetsgrupps situation.

Inom Birka, polisfacket vid Västerortspolisen, finns bl a ett missnöje från den pa omgång som först hamnat på PKC och sedan kommenderats två månader extra till krim för att förstärka den enheten i en besvärlig situation. Generellt sätt så vill merparten av nya pa ut i yttre tjänst direkt men några har välkomnat månaderna på krim som en bra ”efterutbildning”. Jourverksamheten i Västerort fungerar inte optimalt, få söker till krimjouren och facket menar att en ny organisation måste arbetas fram, genomtänkt och i ett långsiktigt perspektiv.

Roslagen var först ut med PUST och har också tidigt fått känna på problemen kring införandet. Se artikel om detta tidigare på Blåljus.   Arbetstidsfrågorna är heta debattämnen på distriktet sedan det blivit klart att de, enligt vad som hittills blivit känt, inte alls kommer upp i årets avtalsrörelse. Polisfacket i Roslagen är missnöjt med hur ledningen hanterar frågor om delpension. Det normala är att sådan inte medges. Trots att en medlem fyllt 64 år tvekar arbetsgivaren att medge 20% delpension. När det gäller polisstation i Täby finns det en osäkerhet hur framtiden kommer att se ut, behålla nuvarande lokaler eller flytta diskuteras.

Krimverksamheten i Norrort har genomlysts, efter det genomfördes ett tiopunktersprogram och nu har verksamheten  fått goda betyg. Långa diskussioner förs just nu med bl a arkitekter om basstationens renovering. Lokalerna fungerar inte och orsakar problem.

I Nacka diskuteras arbetsmiljön ivrigt. Och arbetsgivaren har upptäckt att det är sommar i år igen.

Södertörnspolisen har det trassligt. Polisfacket upplever att det är stor irritation i Huddinge och Handen framförallt på grund av att resurserna inte räcker till. Det leder bl a till alarmerande köer i receptionen. Polisfacket gör psykosociala skyddsronder, drar upp arbetsmiljöproblem men får inte gensvar från arbetsgivaren som i stället skjuter upp frågorna. Sommarorganisationen är kaotisk och statíonsbefälen är hårt överbelastade.

Södertäljes polisfack var inte representerat på rådet.