Nytt löneavtal för statligt anställda

OFR/ S, P, O* har idag den 4 oktober på eftermiddagen tecknat ett nytt avtal med Arbetsgivarverket för cirka 100 000 anställda inom staten. Avtalet är treårigt och gäller till och med  30 september 2016. 

Vår motpart, Arbetsgivarverket, har velat ha ett avtal utan fastställda löneökningar som ska löpa på tillsvidare.

- Vi vill ha värdefulla avtal och är väldigt nöjda med att avtalet nu innehåller löneökningar i nivå med det så kallade märket, säger Britta Lejon, ordförande för Fackförbundet ST.

Avtalet ger första året 2,0 procent, andra året 2,3 procent och tredje året 2,5 procent, totalt 6,8 procent på tre år. Ett större löneutrymme kan förhandlas fram lokalt på myndighetsnivå.

- Vi får fastställda löneökningar på 6,8 procent, i nivå med andra branscher, och vi får ett treårigt avtal. Det ger våra medlemmar möjlighet till en bra löneutveckling, säger Lena Nitz, ordförande för Polisförbundet.

Arbetsgivarverket sa också upp Trygghetsavtalet inför löneförhandlingarna. Vi är nu överens med dem om att förhandla fram ett nytt avtal.

- Det är tillfredställande att fler visstidsanställda än idag ska få ökad trygghet vid risk för arbetslöshet, däribland de soldater och sjömän som hittills stått utanför, säger Lars Fresker, ordförande för Officersförbundet.

Blåljus kommentar: Detta är det centrala avtalet, som sätter ramarna för lokala förhandlingar. Lokala förhandlingar sker inom de fastställda ramarna mellan Rikspolisstyrelsen och Polisförbundet. Sedan sker lokal-lokala förhandlingar på varje polismyndighet, för att fördela de pengar som fastställts i de högre nivåerna. Procenttalen ovan, är ingen individgaranti, utan de olika förhandlingsnivåerna kan fördela pengarna på olika sätt.

*OFR/Statstjänstemän, Poliser, Officerare är ett förhandlande samverkansorgan för åtta självständiga fackförbund inom statlig sektor som tillsammans organiserar cirka 100 000 anställda. Medlemmarna finns inom Fackförbundet ST, Polisförbundet och Officersförbundet.