Minskad arbetstid för treskiftesarbetande poliser

Det partsgemensamma arbetstidsåtagandet i RALS/Polis 2012-2013 är således omhändertaget. Parterna behöver dock viss ytterligare tid för att gå igenom avtalstexten, och kommer inom kort ge en mer utförlig redogörelse av vad det reviderade arbetstidsavtalet innebär.

Polistidningen redovisar huvuddragen i det nya avtalet, som innebär en arbetstidsförkortning för treskiftsarbetande poliser. Detta genom utökad tidskompensation för tiden mellan 03.00 och 06.00. På ett sexveckorsschema med sju dagar, sju kvällar, sju nätter, en utbildningsdag och en förstärkningsdag innebär det en arbetstidsförkortning på cirka 37 minuter per vecka.

 Parterna är även överens om att riktmärket för antalet arbetspass för dessa treskiftare bör vara 23 till antalet i genomsnitt. Den detaljerade skrivningen kring detta är ännu inte helt klar.

Det finns så klart en prislapp för detta också, RPS skulle sannolikt få politiska problem om man sänkte arbetstiden utan motkostnad. Dels skjuter man upp en del av pensionsinbetalningarna med två år för kommande nya poliser, räknat från aspirantens början. (4,6 procent) Dels slopas kompensationen till dagtidsarbetande för de dagar som nationaldagen infaller på ett veckoslut. Christer Palmkvist, från Förbundsstyrelsen kommenterar avtalet till Polistidningen med att detta är ett första steg och innebär inte på något sätt att frågan är av bordet. Diskussionerna fortsätter om de punkter man hittills inte lyckats enas om.

"Det är värt att kämpa för varje minut!"

"Det går inte att trycka ned frustration för att höja resultaten"

Lena Nitz och Björn Kellerth berättar om förhandlingarna och dess resultat i nya Fackligt uppdrag!

Björn, som i egenskap av förhandlingschef på Polisförbundet varit med och förhandlat fram de nya förändringarna berättar om fortsättningen:

Den förändrade tidskompensationen skall implementeras i systemet så snart som möjligt. Parterna kommer också att behöva ytterligare tid för att gå igenom och revidera avtalstexten i övrigt där det finns en partsgemensam målsättning att komma överens om ytterligare förändringar i ATA/Polis. Det arbetet går vidare och även om det inte finns en definitiv tidsgräns i detta arbete har vi som gemensam målbild att bli klara med detta innan nästa RALS-period startar (1 oktober 2013).

Arbetet med att skapa ett fungerande livspussel för våra medlemmar måste fortsätta. Polisförbundet vill ta ansvar för en väl fungerande polisverksamhet med goda villkor för alla våra medlemmar.

Blåljus kommer självklart att så snart mer information sammanställts informera mer om konsekvenserna av detta avtal, Förbundsområde Stockholms synpunkter och så vidare!

Tommy Hansson