Publicerat 2011-02-17 18:30

Många viktiga frågor diskuterades och erfarenheter byttes om aktuella frågeställningar.

Roy Cederbäck, ordförande i Polisförbundet Västmanland, ledde diskussionerna, som handlade om bl a ATA, lön, aspirantanställningar, överlastade polisfordon, RAKEL, PUST samt Polisorganisationskommiténs arbete.

Vid mötet deltog fackliga företrädare från Stockholm, Västmanland, Örebro, Uppsala och Sörmland.

ATA och lönesättning diskuterades

När det gäller ATA, har företrädare från flera län märkt av stor en följsamhet mot RPS riktlinjer till ATA, som ofta gått ut både över verksamheten och medlemmarnas möjligheter till rimliga arbetstider. På andra platser, var det ingen större skillnad på tolkningarna, mot hittills, det är tydligt att de olika länen har olika förutsättningar och har och har haft olika sätt att verksamhetsanpassa arbetstiderna.

Från förbundsområde Stockholm, redovisades de nya principerna för lönesättning av polisassistenter och hur dessa finansierats, vilket väckte ett mycket stort intresse.

Polisaspiranter hanteras olika

Läget när det gäller anställningar av polisaspiranter i de olika myndigheterna redovisades och det blev tydligt att rutinerna och samverkan kring detta är olika i myndigheterna. Vi diskuterade även hanteringen av de polisaspiranter som inte håller måttet för anställning.

Polisorganisationskommitén har besökt flera myndigheter för att samla in synpunkter inför sitt arbete med att ändra polisens regionala organisation. Intrycket var att de var lyhörda för synpunkter, vi hade i anslutning till det en diskussion kring olika tänkbara geografiska indelningar.

Totalt sett var det en givande dag, det var mycket intressant att få titta över staketen till grannmyndigheterna och se hur pass stor skillnad som kan finnas i många olika avseenden.


Text av
Tommy Hansson