Lyssna på personalen, RPC!

Lena Nitz beskriver sina förväntningar på vår nye Rikspolischef. Hon knyter an till sin debattartikel i Aftonbladet, och konstaterar att förutsättningarna för en bättre polisverksamhet, men det kräver att ledningen lyssnar på medarbetarna och värderar dem på ett riktigt sätt. Lena skriver i Fackligt Uppdrag:

"Nu har vi äntligen fått en rikspolischef. Idag levererade inrikesminister Anders Ygeman beskedet. Polisförbundet har under hösten varit kritiska till att utnämningen dragit ut på tiden. Polisens omorganisation står för dörren och polisen är i stort behov av en rikspolischef som leder verksamheten i förändring.

Vi är också positiva till att det blir Dan Eliasson. Han är väl insatt i frågor som rör polisen och rättsväsendet och har bland annat en bakgrund på Justitiedepartementet.

Men det går inte att förneka att Eliasson har ett svårt uppdrag. I somras skrev jag en debattartikel i Aftonbladet där jag riktade tre utmaningar till den nya rikspolischefen:

•Ge poliserna rimliga löner. 25 000 från start.

•Erbjud större delaktighet i utvecklandet av organisationen. Poliserna kan sitt jobb.

•Förändra hierarkier och bryt tystnaden.

Vi kom en bit i lönefrågan i somras när vi nådde ett första steg med höjda löner för de lägst betalda. Men löneutveckling är en fortsatt viktig fråga. Större delaktighet och högt i tak är också oerhört centrala uppgifter för Dan Eliasson. Det är min övertygelse att med motiverade och trygga medarbetare så kommer den effektivitet som politikerna så hett efterfrågar att åstadkommas mycket lättare.

Så mitt första råd till vår nya rikspolischef blir: Lyssna på dina medarbetare. Det finns stor oro i organisationen för vad omorganisationen ska innebära. Tydlig ledning är viktigt, men också ödmjukhet och respekt inför komplexiteten i polisverksamheten. Det är inte helt enkelt att överföra en karta till verkligheten. Det har Polisförbundet fått erfara alltmer ofta nu när omorganisationen närmar sig skarpt läge. Så lyssna på dem som utför arbetet och ta det med dig när du stakar ut den fortsatta vägen.

Svensk polis förtjänar att värderas för sitt ansvarsfulla, svåra och viktiga arbete. Och de förtjänar att arbeta i en organisation som ger dem bästa möjliga förutsättningar.

Det har du alla möjligheter att ge oss. Välkommen till jobbet!

Lena Nitz,

Polisförbundets ordförande"