Lönerörelsen ABC

Hallå där…Björn Kellerth, Polisförbundets förhandlingschef, vad vill Polisförbundet ha ut av nästa löneavtal? 

– Utan att säga för mycket, kan jag berätta att förbundsstyrelsen diskuterade det i förra veckan, och att vi även har haft en ordentlig genomgång i september tillsammans med förhandlingsansvariga från respektive förbundsområde i hela landet. I grund och botten är det inte några oväntade frågor vi kommer att driva. Vi har ett lönepolitiskt program och en hel del motioner från medlemmar i ryggen för de yrkanden vi kommer att lägga, även om dessa i detalj inte är klara än.

När tror du att löneavtalet blir klart?
– Vi väntar just nu på bekräftelse från Rikspolisstyrelsen om ett startdatum för förhandlingarna. Både vi och arbetsgivaren är angelägna om att förhandlingarna ska komma igång så snart som möjligt, men i och med att förhandlingarna inte börjat än, kan vi i vart fall inte räkna med att de blir klara på denna sida årsskiftet.

Vad har hindrat er från att starta tidigare?
–  Vi har tillsammans med Rikspolisstyrelsen rott iland ett annat mycket viktigt avtal för våra medlemmar, nämligen ASA/Polis, som ersätter nuvarande arbetstids- och semesteravtal. Det var en milstolpe för oss, och något vi drivit på i flera år för att få till stånd.

Hur lång tid väntas förhandlingarna ta?
–  Hur gärna vi än hade velat att avtalet skulle varit klart redan idag eller igår, måste vi förhålla oss till att vi står inför en historisk organisationsförändring. Det gör att vi kommer att behöva tid för att säkerställa att avtalet får bästa möjliga utformning utifrån bland annat detta.

Hur kommer det nya löneavtalet vara utformat?
–  När vi förhandlar med Rikspolisstyrelsen, om löner och andra anställningsvillkor, finns i botten ett centralt avtal, för en större grupp statsanställda tjänstemän, att utgå ifrån. Det centrala avtalet tecknades i oktober och ger förutsättningar för löneökningar på i genomsnitt 6.8 procent över de tre år som avtalet gäller.

Är det en bra, halvbra eller dålig utgångspunkt?
– Det är absolut en bra grund att fortsätta förhandla utifrån. Att Polisförbundets medlemmar får en siffra i avtalet är viktigt för att statligt anställda ska garanteras en löneökning som följer samhället i stort. Det var långtifrån självklart att vår motpart i de centrala förhandlingarna, Arbetsgivarverket, skulle gå med på det fackliga kravet. Arbetsgivarverket ville ha sifferlösa avtal, där lönehöjningarna baseras på arbetsgivarens goda vilja, så visst var det en facklig framgång att våra medlemmar får fastställda löneökningar i nivå med andra branscher.

Vilka tidpunkter kan vi vänta oss löneökningar?
– Det är lite för tidigt att svara på just nu. Men utgångspunkten är att det blir en lönerevision varje år som ger 2,0 procent första året, 2,3 procent andra året och 2,5 procent tredje året, totalt 6,8 procent på tre år.

Info från Polisförbundets hemsida