Hantering av känslig persondata kräver till viss mån ett förtroende och måste alltid balanseras mot den personliga integriteten. Förtroendet för polisens informationshantering skadas självklart om det missbrukas genom exempelvis den här sortens register. Det känns ironiskt och absurt att samtidigt som regelverket gör det svårt att hantera viktiga listor med aktiva yrkeskriminella så registrerar vi romska familjeträd.
Det får inte bli frågan om att hitta syndabockar, det viktiga är att identifiera strukturella problem, oavsett om det gäller tvivelaktiga arbetsmetoder eller rasism, och åtgärda dem grundligt på organisationsnivå. Centralt är att ledarskapet på alla nivåer inom polisen (inte minst i Skåne) i både ord och handling visar att man är extremt tydlig med att ta avstånd från rasism, och speciellt då mot romer.
Även om jag tror och innerligt hoppas att det bara har varit ett begränsat antal personer som har haft kännedom om registret, torde lärdomarna om hur det kunde gå så fel vara relevanta för hela Polis-Sverige.
Tyvärr saknas idag utarbetade former för utredningar som avser att undersöka misstag, fel och brister i syfte att förbättra verksamheten. Polisen har bara internutredningar som avser att pröva om någon kan bevisas ha gjort sig skyldig till brott. Det finns ett stort behov av en liknande lagstiftning som sjukvårdens Lex Maria.
Till syvende och sist handlar dock den grundläggande frågan kring registreringen av romer om värderingar. Polisförbundet har under Lena Nitz ledning upprepade gånger drivit frågan om att lyfta och uppvärdera de etiska frågorna i en organisation där honnörsorden länge har varit ”resultat” och ”mål” – men har ännu så länge mötts av kalla handen av Rikspolisstyrelsen.
Även på politisk nivå har hårda siffror prioriterats framför mjukare värden. Om polisledning och politiker är beredda att samarbeta med Polisförbundet kring hur vi kan få polisen mer värderingsorienterad, så kan arbete med etiska riktlinjer och utökad handledning i kombination med en Lex Maria för polisen förhoppningsvis leda till en organisation i utveckling som både får och förtjänar mer förtroende.
Det vore ett konkret sätt att visa handlingskraft på och vända den här tragedin till något positivt.
Martin Marmgren