Publicerat 2013-04-09 09:10

Kan man arbeta längre om man är en nöjd polisanställd?

"Vi är fruktansvärt få, har fått förlängd arbetstid och jobbar treskift, vilket sliter. Att i det läget driva personalen att vara glad och positiv är en utmaning"

 

Idag presenteras två viktiga utredningar som på olika sätt kommer att påverka oss som poliser. Dels presenteras regeringens pensionsåldersutredning, som enligt förhandsinformationen kommer att förorda möjligheter att arbeta längre i livet. Frågan är väl närmast hur det skall vara möjligt. När det gäller poliser som arbetar i yttre tjänst finns ju tydliga signaler på att de på grund av arbetstider som ger dåliga möjligheter till återhämtning och en personalsituation som gör att tiden på arbetet innebär en ständig anspänning, gör att alltför många känner sig utslitna redan i relativt ung ålder.

 

Det för oss till den andra viktiga utredningen för oss poliser, nämligen NMI. Hur nöjda är poliserna med sina anställningsförhållanden? Blir det bättre eller sämre?

 

Medan Du väntar på de artiklar som Blåljus kommer att ha för att följa upp dessa utredningar så snart dess innehåll är kända, vill vi gärna rekommendera en artikel i Expressen som handlar om chefer inom Stockholmspolisens arbetssituation. Ingen av de intervjuade cheferna inom polisen vill arbeta så länge som till 65 år.

 

- Det svåraste är att vi inte får rekrytera mer personal. Där är min roll att få gruppen att göra så gott vi kan, fastän folk emellanåt är utslitna, säger Susan Ahonen, gruppchef vid Citys passexpedition till Expressen.

 

Lotten Bengtsson, yttre befäl i Norrort säger till Expressen att det är speciellt att "sitta på två stolar" och att företräda arbetsgivaren när organisationen slimmas.

 

-Att få resurser och arbetsuppgifter att gå ihop är inte lätt. Vi är fruktansvärt få, har fått förlängd arbetstid och jobbar treskift, vilket sliter. Att i det läget driva personalen att vara glad och positiv är en utmaning, säger hon till tidningen.

 

Blåljus är övertygat om att både polisernas arbetstider och den pågående ingripandeöversynen i Stockholms län, kan påverka både hur nöjda polisanställda är med sina arbetsförhållanden och hur länge de orkar arbeta kvar i verksamheten. 

Tommy Hansson

 

Om pensionsåldersutredningen:

Mot bakgrund av en ökande medellivslängd och ett förestående ökande antal äldre i förhållande till antalet förvärvsaktiva fick år 2011 en särskild utredare i uppdrag att analysera de pensionsrelaterade åldersgränserna samt de hinder och möjligheter som finns för ett längre arbetsliv, Dir 2011:34.

Utredaren fick även i uppdrag att ta fram förslag och alternativa strategier för hur de pensionsrelaterade åldersgränserna ska hanteras och lämna förslag till åtgärder inom arbetsmiljö eller andra områden som ger förbättrade förutsättningar för att arbeta längre upp i åldrarna.

Direktiven har tagits fram i samråd med Pensionsgruppen som består av företrädare för de fem partierna som står bakom pensionsöverenskommelsen (S, M, FP, C och KD) med socialförsäkringsminister Ulf Kristersson som ordförande. 

 

Pressträffen där pensionsåldersutredningen presenteras kan ses här från den 9 april kl 10:30.