Publicerat 2013-06-17 07:40

Insändare till Blåljus

"När de 368 antagna studenterna påbörjade polisutbildningen i januari 2011 gavs information om att de efter godkänd utbildning skulle tilldelas en tjänst i det polisområde där de avslutar sin aspiranttjänstgöring. Under utbildningen fattade dock Rikspolisstyrelsen nya beslut som medför ytterligare en gallring efter den avslutande terminen. Rent praktiskt innebär detta att studenterna först får söka sig till det område där de vill göra sin praktik som aspirant för att sedan genomföra ytterligare en sökning för anställning som polisassistent. Detta trots att de flesta vill arbeta kvar.

Gallringen utförs av en rekryteringsfirma och den slutgiltiga placeringen avgörs till största del
utifrån ett webbaserat personlighetstest (som bl.a. behandlar frågor om intresse för konst) och
en intervju som baseras på resultatet av testet. Den faktiska prestationen under de fem, både
teoretiska och praktiska, terminerna är obetydlig.

Aspiranterna rangordnas och poängsätts därefter och de med högst skattning får sina besked
om placering före dem som anses mindre lämpliga. I måndags fick de med högst skattning
besked om placering och hade mycket kort tid på sig att tacka ja eller nej. För under onsdagen
var det dags för de näst bästa att välja utifrån de platser som fanns kvar från den ”bästa”
gruppen. Och så fortsätter det, under en hel vecka.

Jag får genast en otäck känsla inom mig och minns gymnastiken i skolan, där fotboll var en del av aktiviteterna. Lagen skulle utses och alla barn hoppades på att inte bli valda sist. Enligt min mening använder sig nu Rikspolisstyrelsen av liknande metoder.

Nu väntar en tid av oro och ovisshet och det är inte förrän en månad innan anställningen
påbörjas som beskedet ges. För somliga innebär detta att de med kort varsel tvingas flytta
ifrån sina familjer för att skapa sig ett liv i en annan del av landet. Andra överväger att inte
inleda arbetet som polis trots två och ett halvt år av studier och studielån över öronen.

Att Rikspolisstyrelsen har lagt ner åtskilligt med skattemedel på att utbilda nya poliser har i
förlängningen mindre betydelse. De nya förutsättningarna kan leda till att betydligt färre än de
368 studenterna som antogs till polisutbildningen i januari 2011 faktiskt kommer att arbeta
inom polisen."

Polisaspirant

Blåljus har beskrivit hur aspiranterna fördelas vid anställningen och på vilka kriterier här.