Nättidningen som belyser polisernas vardag
Publicerat 2008-10-30 09:00NEDAN ÄR
förstås)
Insändare uttrycker sin författares mening. Den kan, men behöver inte, sammanfalla med den uppfattning som styrelsen i polisfacket i
Stockholms län har. Insändare publiceras utan ändringar eller strykningar
utom i de sällsynta undantagsfall då texten bedöms närma sig
tryckfrihetsbrott.
Nu har till och med förbundet nationellt börjat hjälpa till med opinionsbildningen mot detta ”unika avtal”. På sin hemsida refererar de till artikel efter artikel där det står att kollegorna ute i landet är missnöjda/arga/förbannade/besvikna på detta avtal och alla dess försämringar.
Jag förstår inte hur alla dessa kollegor kan vara så missnöjda/arga/förbannade/besvikna på detta avtal (enligt artiklarna). Deras respektive ordförande gav ju Karlsen & Co fullt förtroende på representantskapet i Malmö, alla stod bakom det ”unika avtalet”. Allt var frid och fröjd, endast vi tjatiga och tjuriga Stockholmare och delar av en mobbande styrelse i Malmö var emot det ”unika avtalet”…..
- Är det så att kollegorna ute i landet inte blev informerade av sina fackliga företrädare om avtalet och dess konsekvenser innan representantskapet? Nu verkar kollegorna fått informationen och insett vad det betyder för dem.
- Är det så att när kollegor i landet försökt göra sin röst hörd gentemot sin lokala fackliga styrelse, att styrelsen då inte har lyssnat på dem, att piskan från Karlsen & Co var viktigare att följa än sina medlemmar åsikter, de som de företräder? Ta bara artikeln i Barometern (finns på förbundets hemsida) om Kalmarpoliser som uppvaktade polisledningen. De gör det på eget bevåg utan att blanda in det lokala facket som de inte längre litar på…. Liknande situationer har jag tyvärr hört talas om från andra län i vårt avlånga land.
Till sist. Om jag inte är helt felinformerad har vi i Stockholm i tidigare förhandlingar avstått lönemedel för att tex lägga dem på bättre ob osv. Detta för att premiera de som jobbar obekväma arbetstider. Lönemedel som nu förbundet nationellt helt sonika gett tillbaka till arbetsgivaren helt gratis i och med att de sänkt vårt ob?? Det måste i alla fall vara unikt….
Hoppas att både RPS och Karlsen & Co kan lyssna på oss och riva upp avtalet. Om inte, riskerar de att få poliser som slutar jobba mycket tidigare än vid 61-års ålder…
En som fortfarande hoppas!
BLÅLJUS KOMMENTAR: Tack för din insändare. Se även särskild artikel om förbundskansliets s k "medierapport".
Till styrelsen i polisfacket i Stockholms län:
Trots vår tidigare kritik av hur arbetstidsavtalet slutits och hur löneförhandlingarna nu drivs, vill vi understryka att vi har respekt för Er svåra roll. Uppdraget som förtroendevald, i ett förbund som spänner över så många ansvarsområden, är komplicerat och i många delar otacksamt. Men då vi anser att Ni brister i rollen att företräda oss och bevaka våra intressen måste vi reagera.
KÄNSLIGA FRÅGOR
Vi inser att de frågor som vi nu tar upp är känsliga och svåra att hantera, då som Ni skriver ”medlemskollektivet delas mitt i itu” vilket är något vi inte vill bidra till. Det är därför märkligt att förbundsområdesstyrelsen inte mer lyhört och självkritiskt lyssnar till de synpunkter vi ödmjukt försöker framföra. Frågan är om Ni inser att ett partiskt agerande i pågående löneförhandling kan vara ett lika skadligt och förödande som ett bristande arbetstidsavtal för den fackliga rörelsen.
Ni hävdar att den skiftesbundna personalen får betala avtalet, vilket säkerligen är korrekt sett med ett kort tidsperspektiv. Gör man en längre historisk överblick blir bilden troligen en annan. De skiftesbundna tjänstgöringstiderna har justerats på ett positivt sätt genom åren. De fasta skifteslistorna har efterhand utvecklats och anpassats för att mildra den fysiska och psykiska belastningen. Under slutet av 80 talet ökades friheten med periodplanerade listor, under de senaste åren har kompensation för kvälls- och nattjänst förhandlats fram. Allt detta har inneburit bekvämare skifteslistor och även tidsbesparing för skiftesbunden personal.
Borde inte förbundet väga in detta, att vi under en lång tid haft en förskjutning av arbetstid och lönemedel till skiftestjänstens fördel. Är det inte denna marginal som Polisförbundet centralt nu väger in i vem eller vilka som skall betala kostnaden för pensionsuppgörelsen? Innan man börjar med allt för avancerade kalkyler i minuter och kronor om vem som får betala pensions-uppgörelsen, borde förbundsområdesstyrelsen visa sin objektivitet och väga in denna aspekt i sina argument och ställningstaganden.
AVTALETS NACKDELAR
De nackdelar det nya avtalet i huvudsak innebär handlar enligt vår bedömning om arbetsgivarens strama tolkning. Att arbetspassen inte får överstiga nio timmar, att avståndet mellan de olika passen måste vara minst elva timmar, problemet med måltidsuppehåll och transporten till olika evenemang osv. Där bör facket lägga ner tid och kraft till förändring, likt man har gjort och lyckats med på många andra håll i landet.
Att personal i yttre tjänst inte ges möjlighet att fungera socialt, med sin familj eller i sällskapslivet på grund av avtalets strikta tolkning, är inget vi skall acceptera. Där har Ni vårt fulla stöd vilket vi visade den 1 oktober. Förbundsområdesstyrelsens kraft bör ligga i att påverka ledningen till en friare syn på arbetstidsavtalet, men blanda inte ihop detta med lönekrav. Fungerar inte det sociala livet kan inte högre lön kompensera detta.
Att Ob-ersättningen försämras är något som förbundet förhandlat fram centralt och värderat. Alla drabbas där, mer eller mindre, skiftesbunden personal som personal med veckoplanerat arbetsschema.
INRE- OCH YTTRETJÄNST LIKA VIKTIGA LÄNKAR
I DEN "POLISIÄRA RÄTTSKEDJAN"
Under den diskussion som föregått denna skrivelse har en märklig syn framskymtat från vår fackliga ledning, där man talat om den yttre verksamheten som verkstan som inte får avstanna. De som företräder oss måste förstå att alla delar i verksamheten är lika viktiga. Det kliniska polisarbetet (verkstan) finns både i den yttre- och inre verksamheten. Fungerar inte någon av dessa delar havererar den "polisiära rättskedjan" och det är därför viktigt, inte minst för våra förtroendevalda, att förstå att alla länkar i kedjan krävs.
FACKLIG NEUTRALITET ETT ABSOLUT KRAV
Slutligen vill vi understryka vikten av att våra fackliga förtroendevalda är helt neutrala och opartiska i sin bedömning och värdering i frågor som rör medlemmar med olika arbetsinriktningar. Det är viktigt att synpunkter hämtas från alla grupper. Finns en överrepresentation av förtroendevalda från ett visst arbetsområde, i beslutande position, är risken stor att viktiga frågor som kräver en neutral bedömning blir färgade.
Det som får oss att tvivla på förbundsområdesstyrelsens opartiskhet är den totala dominans av facklig information, från fackliga tidskrifter till möten, där den yttre verksamheten totalt regerar. Vidare hur arbetstidsavtalets nackdelar nu används som ett slagträ för att driva upp lönenivån för vissa arbetsområden.
Misslyckas våra förtroendevalda att förvalta sitt mandat, att företräda alla medlemmar, hopps vi att röster höjs och initiativ tas för att samla alla kriminalpoliser i en fristående länsövergripande kriminalpolisförening. En förening som har förmåga att lyfta fram och marknadsföra kriminalpolis-verksamhetens alla olika arbetsområden.
Polisarbete är i allra högsta grad ett lagarbete vilket på ett tydligare sätt borde återspeglas i den fackliga rörelsen.
Länskriminalpolisens strategiska sektion
Detta debattinlägg är absolut ingen kritik mot facket i Stockholm utan mot Jan Karlsen och er som röstade "ja" till avtalet.
Till Jan Karlsen och ni som röstade "ja":
Snälla! Förstå att vi är många som känner oss kränkta av att företrädas av fackliga ledare som vi anser har lurat oss, som vi anser svikit oss och givit oss ett riktigt helvete genom det nya arbetstidsavtgalet. Hur tror ni att vi någonsin skall kunna lita på er? Ni borde skämmas! Ni har inget egentligt stöd hos oss medlemmar, varken i Stockholm eller hos poliser i övriga landet.
Ni som röstade igenom avtalet uppfattas som svartfötter och förrädare. Ni borde vara så mycket rakryggade att nu när protesterna blivit kända att ni frivilligt avgår och ställer era platser till förfogande. För om ni gör det så kan avtalet rivas upp och omförhandlas. Vi kommer aldrig aldrig mer att kunna lita på er! Ni har totalt svikit oss vanliga poliser. Det är vi vanliga poliser som är era uppdragsgivare. Hur kan ni idag se er själva i spegeln utan att skämmas?
Ni har hotat medlemmar som har andra funderingar och ni har agerat som om ni var en del av maktapparaten i forna kommunistländer. Var tog era demokratiska ideal vägen? Ni vet att avtalet trixades igenom med stor tidspress och att många ordföranden i efterhand sagt att de blev lurade till att rösta "ja". Hur har ni mage att fortsätta som fackliga företrädare? Centrala polisförbundet har nu hamnat i samma bytta som Hoffa, maffia, diktaturer och... ja det som skett är hemskt.
Hur kunde ni? På sätt och vis kan detta bli milstolpen på perioden som vi hade demokrati i Sverige. Ni har förhandlat bort allt som vi kämpat för och ni har givit arbetsgivaren tolkningsföreträde i nästan allt. Vad skall vi med ett sådant fackförbund till? Vi har ju inga rättigheter kvar. Demokratin är borta inom svenska polisförbundet och bortförhandlad inom polisen som myndighet. En ny era kommer och i den nya tiden som ni skapat genom det nya avtalet finns inte utrymme för demokrati. Jag trodde aldrig att jag skulle få uppleva att svensk polis avtalade bort den interna demokratin. Och finns det ingen demokrati inom så kommer den även försvinna utåt. Det ni har gjort är hemskt! Förstår ni inte det?
Från en helt vanlig polis med demokratiska åsikter i ryggmärgen någonstans i Sverige.
Grolle
Ett sätt att rädda situationen vore att göra som i t.ex. Sydeuropa och införa
extra månadslöner. Inför t.ex. 15 eller 16 månadslöner för vanliga poliser. I t.ex. Italien och i många andra länder har poliser och andra yrkesgrupper mellan 14 och 17 månadslöner. Ända upp till 18 månadslöner betalas ibland ut till statligt anställda. T.ex. tre extra månadslöner skulle kunna uppfattas som ett acceptabelt plåster på såren för alla andra försämringar som det nya avtalet innebär för oss.
Men i t.ex. Italien, i Portugal, i Spanien och i t.ex. England går poliser i pension mycket tidigare utan att behöva jobba in extra tid. I England går poliser i pension efter 30 tjänsteår och med pension plus en engångssumma på närmare 1 miljon. I Norge är pensionsåldern 57 år och i Finland 58 år. I varken Norge eller Finland behöver poliser jobba in extra tid. I Frankrike är arbetsveckan för poliser ca 28 timmar och betydligt tidigare pensionsålder. I många andra länder har man förstått att polisyrket är speciellt och därför infört speciella avtal och kortare arbetstider samt lägre pensionsålder.
Det tycks bara vara i Sverige som det råda journalisternas hets mot poliser, inte hets mot folkgrupp utan hets mot poliser.
Jag blir lite skärrad över att det nu kommit fram att flera ledare i centrala polisförbundet visste om avtalets försämringar långt innan dessa blev kända för oss medlemmar. Man mörkade medvetet för att Jan Karlsen och andra speciellt insatta fackliga ledare visste att arbetstidsavtalet annars inte skulle gå att (med snabba metoder trixa) få igenom. Jan Karlsen och flera i polisförbundets ledning måsta ha känt till att man aldrig hade fått igenom avtalet om medlemmarna hade fått vara med och från början påverkat omröstningen. Detta är inget annat än falskspel och odemokratiskt agerande av er som kände till innehållet och mörkade sanningen för oss vanliga poliser. Ni har medvetet lurat oss! Hur tror ni att vi någonsin kan ha förtroende er som agerar falskt och som försökt mörka fakta för oss vanliga poliser? Alla som röstade ja till avtalet borde inse er helt omöjliga situation. Ni måste avgå! Vi kan inte lita på er. Vi vill företrädas av personer som jobbar för oss, inte emot oss!
Arl
ALLA INLÄGG
NEDAN ÄR
INSÄNDARE:
(utom Blåljus kommentarer,förstås)
Insändare uttrycker sin författares mening. Den kan, men behöver inte, sammanfalla med den uppfattning som styrelsen i polisfacket i
Stockholms län har. Insändare publiceras utan ändringar eller strykningar
utom i de sällsynta undantagsfall då texten bedöms närma sig
tryckfrihetsbrott.
Poliser slutar
mycket tidigare
än vid 61 år
Nu har till och med förbundet nationellt börjat hjälpa till med opinionsbildningen mot detta ”unika avtal”. På sin hemsida refererar de till artikel efter artikel där det står att kollegorna ute i landet är missnöjda/arga/förbannade/besvikna på detta avtal och alla dess försämringar.
Jag förstår inte hur alla dessa kollegor kan vara så missnöjda/arga/förbannade/besvikna på detta avtal (enligt artiklarna). Deras respektive ordförande gav ju Karlsen & Co fullt förtroende på representantskapet i Malmö, alla stod bakom det ”unika avtalet”. Allt var frid och fröjd, endast vi tjatiga och tjuriga Stockholmare och delar av en mobbande styrelse i Malmö var emot det ”unika avtalet”…..
- Är det så att kollegorna ute i landet inte blev informerade av sina fackliga företrädare om avtalet och dess konsekvenser innan representantskapet? Nu verkar kollegorna fått informationen och insett vad det betyder för dem.
- Är det så att när kollegor i landet försökt göra sin röst hörd gentemot sin lokala fackliga styrelse, att styrelsen då inte har lyssnat på dem, att piskan från Karlsen & Co var viktigare att följa än sina medlemmar åsikter, de som de företräder? Ta bara artikeln i Barometern (finns på förbundets hemsida) om Kalmarpoliser som uppvaktade polisledningen. De gör det på eget bevåg utan att blanda in det lokala facket som de inte längre litar på…. Liknande situationer har jag tyvärr hört talas om från andra län i vårt avlånga land.
Till sist. Om jag inte är helt felinformerad har vi i Stockholm i tidigare förhandlingar avstått lönemedel för att tex lägga dem på bättre ob osv. Detta för att premiera de som jobbar obekväma arbetstider. Lönemedel som nu förbundet nationellt helt sonika gett tillbaka till arbetsgivaren helt gratis i och med att de sänkt vårt ob?? Det måste i alla fall vara unikt….
Hoppas att både RPS och Karlsen & Co kan lyssna på oss och riva upp avtalet. Om inte, riskerar de att få poliser som slutar jobba mycket tidigare än vid 61-års ålder…
En som fortfarande hoppas!
BLÅLJUS KOMMENTAR: Tack för din insändare. Se även särskild artikel om förbundskansliets s k "medierapport".
Till styrelsen i polisfacket i Stockholms län:
OPARTISKHET AVGÖRANDE FÖR FÖRBUNDSOMRÅDESSTYRELSENS TROVÄRDIGHET
Trots vår tidigare kritik av hur arbetstidsavtalet slutits och hur löneförhandlingarna nu drivs, vill vi understryka att vi har respekt för Er svåra roll. Uppdraget som förtroendevald, i ett förbund som spänner över så många ansvarsområden, är komplicerat och i många delar otacksamt. Men då vi anser att Ni brister i rollen att företräda oss och bevaka våra intressen måste vi reagera.
KÄNSLIGA FRÅGOR
Vi inser att de frågor som vi nu tar upp är känsliga och svåra att hantera, då som Ni skriver ”medlemskollektivet delas mitt i itu” vilket är något vi inte vill bidra till. Det är därför märkligt att förbundsområdesstyrelsen inte mer lyhört och självkritiskt lyssnar till de synpunkter vi ödmjukt försöker framföra. Frågan är om Ni inser att ett partiskt agerande i pågående löneförhandling kan vara ett lika skadligt och förödande som ett bristande arbetstidsavtal för den fackliga rörelsen.
Ni hävdar att den skiftesbundna personalen får betala avtalet, vilket säkerligen är korrekt sett med ett kort tidsperspektiv. Gör man en längre historisk överblick blir bilden troligen en annan. De skiftesbundna tjänstgöringstiderna har justerats på ett positivt sätt genom åren. De fasta skifteslistorna har efterhand utvecklats och anpassats för att mildra den fysiska och psykiska belastningen. Under slutet av 80 talet ökades friheten med periodplanerade listor, under de senaste åren har kompensation för kvälls- och nattjänst förhandlats fram. Allt detta har inneburit bekvämare skifteslistor och även tidsbesparing för skiftesbunden personal.
Borde inte förbundet väga in detta, att vi under en lång tid haft en förskjutning av arbetstid och lönemedel till skiftestjänstens fördel. Är det inte denna marginal som Polisförbundet centralt nu väger in i vem eller vilka som skall betala kostnaden för pensionsuppgörelsen? Innan man börjar med allt för avancerade kalkyler i minuter och kronor om vem som får betala pensions-uppgörelsen, borde förbundsområdesstyrelsen visa sin objektivitet och väga in denna aspekt i sina argument och ställningstaganden.
AVTALETS NACKDELAR
De nackdelar det nya avtalet i huvudsak innebär handlar enligt vår bedömning om arbetsgivarens strama tolkning. Att arbetspassen inte får överstiga nio timmar, att avståndet mellan de olika passen måste vara minst elva timmar, problemet med måltidsuppehåll och transporten till olika evenemang osv. Där bör facket lägga ner tid och kraft till förändring, likt man har gjort och lyckats med på många andra håll i landet.
Att personal i yttre tjänst inte ges möjlighet att fungera socialt, med sin familj eller i sällskapslivet på grund av avtalets strikta tolkning, är inget vi skall acceptera. Där har Ni vårt fulla stöd vilket vi visade den 1 oktober. Förbundsområdesstyrelsens kraft bör ligga i att påverka ledningen till en friare syn på arbetstidsavtalet, men blanda inte ihop detta med lönekrav. Fungerar inte det sociala livet kan inte högre lön kompensera detta.
Att Ob-ersättningen försämras är något som förbundet förhandlat fram centralt och värderat. Alla drabbas där, mer eller mindre, skiftesbunden personal som personal med veckoplanerat arbetsschema.
INRE- OCH YTTRETJÄNST LIKA VIKTIGA LÄNKAR
I DEN "POLISIÄRA RÄTTSKEDJAN"
Under den diskussion som föregått denna skrivelse har en märklig syn framskymtat från vår fackliga ledning, där man talat om den yttre verksamheten som verkstan som inte får avstanna. De som företräder oss måste förstå att alla delar i verksamheten är lika viktiga. Det kliniska polisarbetet (verkstan) finns både i den yttre- och inre verksamheten. Fungerar inte någon av dessa delar havererar den "polisiära rättskedjan" och det är därför viktigt, inte minst för våra förtroendevalda, att förstå att alla länkar i kedjan krävs.
FACKLIG NEUTRALITET ETT ABSOLUT KRAV
Slutligen vill vi understryka vikten av att våra fackliga förtroendevalda är helt neutrala och opartiska i sin bedömning och värdering i frågor som rör medlemmar med olika arbetsinriktningar. Det är viktigt att synpunkter hämtas från alla grupper. Finns en överrepresentation av förtroendevalda från ett visst arbetsområde, i beslutande position, är risken stor att viktiga frågor som kräver en neutral bedömning blir färgade.
Det som får oss att tvivla på förbundsområdesstyrelsens opartiskhet är den totala dominans av facklig information, från fackliga tidskrifter till möten, där den yttre verksamheten totalt regerar. Vidare hur arbetstidsavtalets nackdelar nu används som ett slagträ för att driva upp lönenivån för vissa arbetsområden.
Misslyckas våra förtroendevalda att förvalta sitt mandat, att företräda alla medlemmar, hopps vi att röster höjs och initiativ tas för att samla alla kriminalpoliser i en fristående länsövergripande kriminalpolisförening. En förening som har förmåga att lyfta fram och marknadsföra kriminalpolis-verksamhetens alla olika arbetsområden.
Polisarbete är i allra högsta grad ett lagarbete vilket på ett tydligare sätt borde återspeglas i den fackliga rörelsen.
Länskriminalpolisens strategiska sektion
Hur ska vi
kunna
lita på er?
Detta debattinlägg är absolut ingen kritik mot facket i Stockholm utan mot Jan Karlsen och er som röstade "ja" till avtalet.
Till Jan Karlsen och ni som röstade "ja":
Snälla! Förstå att vi är många som känner oss kränkta av att företrädas av fackliga ledare som vi anser har lurat oss, som vi anser svikit oss och givit oss ett riktigt helvete genom det nya arbetstidsavtgalet. Hur tror ni att vi någonsin skall kunna lita på er? Ni borde skämmas! Ni har inget egentligt stöd hos oss medlemmar, varken i Stockholm eller hos poliser i övriga landet.
Ni som röstade igenom avtalet uppfattas som svartfötter och förrädare. Ni borde vara så mycket rakryggade att nu när protesterna blivit kända att ni frivilligt avgår och ställer era platser till förfogande. För om ni gör det så kan avtalet rivas upp och omförhandlas. Vi kommer aldrig aldrig mer att kunna lita på er! Ni har totalt svikit oss vanliga poliser. Det är vi vanliga poliser som är era uppdragsgivare. Hur kan ni idag se er själva i spegeln utan att skämmas?
Ni har hotat medlemmar som har andra funderingar och ni har agerat som om ni var en del av maktapparaten i forna kommunistländer. Var tog era demokratiska ideal vägen? Ni vet att avtalet trixades igenom med stor tidspress och att många ordföranden i efterhand sagt att de blev lurade till att rösta "ja". Hur har ni mage att fortsätta som fackliga företrädare? Centrala polisförbundet har nu hamnat i samma bytta som Hoffa, maffia, diktaturer och... ja det som skett är hemskt.
Hur kunde ni? På sätt och vis kan detta bli milstolpen på perioden som vi hade demokrati i Sverige. Ni har förhandlat bort allt som vi kämpat för och ni har givit arbetsgivaren tolkningsföreträde i nästan allt. Vad skall vi med ett sådant fackförbund till? Vi har ju inga rättigheter kvar. Demokratin är borta inom svenska polisförbundet och bortförhandlad inom polisen som myndighet. En ny era kommer och i den nya tiden som ni skapat genom det nya avtalet finns inte utrymme för demokrati. Jag trodde aldrig att jag skulle få uppleva att svensk polis avtalade bort den interna demokratin. Och finns det ingen demokrati inom så kommer den även försvinna utåt. Det ni har gjort är hemskt! Förstår ni inte det?
Från en helt vanlig polis med demokratiska åsikter i ryggmärgen någonstans i Sverige.
Grolle
Som i Södern:
Extra månadslön
för poliser
Ett sätt att rädda situationen vore att göra som i t.ex. Sydeuropa och införa
extra månadslöner. Inför t.ex. 15 eller 16 månadslöner för vanliga poliser. I t.ex. Italien och i många andra länder har poliser och andra yrkesgrupper mellan 14 och 17 månadslöner. Ända upp till 18 månadslöner betalas ibland ut till statligt anställda. T.ex. tre extra månadslöner skulle kunna uppfattas som ett acceptabelt plåster på såren för alla andra försämringar som det nya avtalet innebär för oss. Men i t.ex. Italien, i Portugal, i Spanien och i t.ex. England går poliser i pension mycket tidigare utan att behöva jobba in extra tid. I England går poliser i pension efter 30 tjänsteår och med pension plus en engångssumma på närmare 1 miljon. I Norge är pensionsåldern 57 år och i Finland 58 år. I varken Norge eller Finland behöver poliser jobba in extra tid. I Frankrike är arbetsveckan för poliser ca 28 timmar och betydligt tidigare pensionsålder. I många andra länder har man förstått att polisyrket är speciellt och därför infört speciella avtal och kortare arbetstider samt lägre pensionsålder.
Det tycks bara vara i Sverige som det råda journalisternas hets mot poliser, inte hets mot folkgrupp utan hets mot poliser.
Jag blir lite skärrad över att det nu kommit fram att flera ledare i centrala polisförbundet visste om avtalets försämringar långt innan dessa blev kända för oss medlemmar. Man mörkade medvetet för att Jan Karlsen och andra speciellt insatta fackliga ledare visste att arbetstidsavtalet annars inte skulle gå att (med snabba metoder trixa) få igenom. Jan Karlsen och flera i polisförbundets ledning måsta ha känt till att man aldrig hade fått igenom avtalet om medlemmarna hade fått vara med och från början påverkat omröstningen. Detta är inget annat än falskspel och odemokratiskt agerande av er som kände till innehållet och mörkade sanningen för oss vanliga poliser. Ni har medvetet lurat oss! Hur tror ni att vi någonsin kan ha förtroende er som agerar falskt och som försökt mörka fakta för oss vanliga poliser? Alla som röstade ja till avtalet borde inse er helt omöjliga situation. Ni måste avgå! Vi kan inte lita på er. Vi vill företrädas av personer som jobbar för oss, inte emot oss!
Arl
Det hände just idag i världshistorien 24 - 31 december
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 december
Det hände just idag i världshistorien den 12 till 18 november
Det hände just i dag i världshistorien periden 5 - 11 november
Det hände just idag i världshistorien under perioden 
Det hände i världshistorien just idag perioden 22 - 28 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 15 till 21 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 8 till 14 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 1 till 7 oktober
Det hände just idag i världshistorien perioden 24 till 30 september:
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 september