Publicerat 2015-11-09 12:50

Hur funkar polisreformen?

"Det känns som att polisen i Sverige har fått nog"

I serien "Uppdrag Tyresö" samtalar Ann Sandin-Lindgren med polisen Thomas Martinsson och stationsbefälet Lars Alvarsjö på Nackapolisen dit poliserna i Tyresö har flyttat. De berättar att missnöjet med den nya organisationen, arbetsbelastningen och lönen är stor. Den omfattande flyktingvågen och brottsutvecklingen gör läget krisartat.

Det fanns ingen jätteresurs i Tyresö innan omorganisationen, men det fanns två poliser i området som ägnade sig främst åt brottsförebyggande verksamhet. Det bygger på lokalkännedom, vilket är en förutsättning för förtroende och framgång. Nu kommer poliser som dessa att arbeta i team i större områden, i ett helt lokalpolisområde. Den ena av Tyresös två närpoliser tror inte på idén, och vade därför att gå i pension. Han tog så klart sina kunskaper med sig.

I stället kommer ett mindre antal kommunpoliser med andra arbetsuppgifter, som att vara en länk mellan kommun/medborgare och polisen.

Lars Alvarsjö beskrev även vilka funktioner som försvinner från Nackapolisen, som arrest, stationsbefäl och kriminaljour. Det centraliseras till Flemingsbergs polisstation. När det gäller frihetsberövande, innebär det att varje gripande medför att en polispatrull försvinner från fältet i flera timmar.

Ann Sandin-Lindgren ställe en mängd frågor ur ett initierat medborgarperspektiv som ganska tydligt visar vilka hål som den nya organisationen skapar. Inte bara för att poliser lämnar yrket, utan även att organisationen tycks skapad utan kontakt med verkligheten. De båda poliserna beskriver mycket väl vilka faktorer som får poliser att överväga att lämna yrket. Det handlar om lön, arbetsförhållanden, arbetstider och organisationen, som tillsammans gör att vågskålen tippar över.

Lars beskriver i reportaget hur poliser tas från Nacka vilket redan gått ut över den brottsförebyggande verksamheten när den nya organisationen sjösatts. Förutom att Nacka då bara klarar den akuta verksamheten, kostar det stora pengar...

Hur kan det vara så, att chefer och politiker talar om att läget är under kontroll, när verkligheten ser helt annorlunda ut? När verksamheten går på knäna, borde man kalla en spade för en spade... Allt annat är skadligt för förtroendet och tilliten.