Publicerat 2013-09-18 07:30

Hanne Kjöller har en poäng!

Efter angreppet i DN mot att Polisförbundet tar "olämpliga medlemmars" parti, i exempelvis arbetsrättsliga tvister, har Polisförbundets ordförande, Lena Nitz beretts utrymme för ett genmäle i tidningen.

Lena skriver: Hanne Kjöller skriver (DN 17/9) att Polisförbundet länge agerat utifrån tanken att varje olämplig medlem ska räddas kvar till varje pris. Det är inte riktigt.

Polisförbundets viktigaste uppgift som fackförbund är att ta till vara och bevaka medlemmarnas rättigheter på arbetsrättens område. Vi, liksom övriga fackförbund och parter på arbetsmarknaden, har att rätta oss efter den lagstiftning som finns på området.

 

Om en polis efter arbetsrättslig prövning får ha kvar sin tjänst kan vi naturligtvis inte ifrågasätta det beslutet. Det hindrar dock inte att förbundet kan ha synpunkter på hur medlemmar agerat eller uppträtt även om de får behålla jobbet. Varje gång en polis uppträder på ett sätt som uppfattas som felaktigt drabbar det agerandet hela kåren. Därför har varje polis ett stort eget ansvar att agera på ett sätt som skapar ökat förtroendet för polisen och sina kollegors arbete.

 

Och Hanne Kjöller svarar, att det inte är konstigt att ett fackförbund försvarar medlemmar som ett slags advokat för den enskilde. Frågan är i stället hur det försvaret läggs upp. För både den enskilde, för alla andra medlemmar och för tilltron till yrkeskåren kan det vara bättre att en uppenbart olämplig polis erbjuds omskolning än att arbeta kvar.

 

Där har Hanne Kjöller en poäng enligt Blåljus. Men ännu bättre vore det så klart om arbetsgivaren gav alla poliser som så önskar, dvs inte bara de olämpliga, möjligheter till vidareutbildning på universitet eller högskolor. Då skulle ju poliser som känner att de inte riktigt mäktar med de ibland extremt höga krav som rätteligen ställs på en polis - ha en möjlighet att finna en utgång till den övriga arbetsmarknaden innan inlåsningseffekten gör att polisen i fråga blir exempelvis bitter, utbränd eller på annat sätt tappar koncepterna. En gång i tiden (fram till år 2000 ungefär) fick poliser generellt studera exempelvis juridik med en del av sin lön i behåll (b-avdrag). Dessvärre avskaffades den möjligheten, och idag är myndigheten ytterst restriktiva med att bevilja andra poliser än chefer eller blivande chefer den möjligheten. Polisförbundet arbetar för att poliserna skall återfå den möjligheten till kompetensutveckling.

 

En kvinnlig polis i en av våra mest beryktade förorter, hade innan hon blev polis läst en halv psykologexamen. När hon efter en barnledighet ville få möjlighet att återuppta sina studier, fick hon svaret av arbetsgivaren - Vi behöver inga psykologer i radiobilarna!

 

Självklart skulle hon fortsätta att arbeta med hög etisk integritet, med god fysisk förmåga, dag som natt, helg som söcken och alltid hövligt, hänsynsfullt och med fasthet samt iaktta självbehärskning och undvika vad som kan uppfattas som utslag av ovänlighet eller småaktighet. PF 4 kap 1§.

 

Tommy Hansson 

 

PS Stort av DN att bereda plats för Lena Nitz genmäle, det är inte en självklarhet, bland annat i samband med exempellösa angrepp mot Polisen i samband med REVA, gavs inte sådant utrymme. DS