Förbundsforum för framtidsfrågor

Polisförbundet håller Förbundsforum minst var fjärde år för framtids- och idéutveckling – typiskt sett sådana år när det inte är Representantskap.

Ett hundratal fackliga företrädare från hela Sverige hälsades välkomna till Förbundsforum av ordförande Lena Nitz den 7-8 maj på Djurönäsets konferensanläggning. Mötet var noggrant planerat och moderator för det hela var ombudsmannen för chefsfrågor Erik Lagerholm. (Bilden)

 Planen var att att främst diskutera tre frågor:

1. Den största omorganisationen av polisen sedan förstatligandet.


2. Hur påverkar det den fackliga organisationen? Vad hur när…


3. Framtiden för polisutbildning, organisation och verksamhet med perspektiv på år 2030 – vilken brottslighet kommer Polisen att möta då, vilken förmåga krävs?

Deltagarna fick en backspegel om polisorganisationskommitténs arbete och resultat, en redovisning av hur genomförandekommittén med polissamordningen under Thomas Rolén är organiserad och planerna för dess arbete. Den genomgången gjordes av ombudsmännen Göran Malmborg  och Erik Lagerholm.

Den fackliga organisationen kommer självklart att påverkas av omorganisationen, vi måste ha en intern organisation som möter upp på samma nivåer som arbetsgivaren valt att ha som beslutsnivåer. Att organisera om oss själva ställer stora krav på att vi har rätt mål i siktet, polisfacket finns inte för sin egen skull, facket finns inte för de förtroendevaldas skull, därmed är den interna organisationen inte huvudfrågan.

Erling Staxäng, 2a vice ordförande formulerade det ungerfär så här:

"Facket finns till för medlemmarnas skull, därför skall vi möta arbetsgivaren på bästa sätt med utgångspunkt från medlemmarnas intresse."

Problematiken ser olika ut i olika samverkansområden, där olika stora förbundsområden skall samverka för att så småningom bilda en enhet. Under Förbundsforumet fick de fackliga företrädarna möjlighet att sitta i sina kommande konstellationer och diskutera olika framtidsfrågor. Deltagarna i forumet fick gruppvis gå igenom ett antal frågor kring vilka utmaningar Polisen kommer att möte i ett perspektiv till år 2030, och vilka utmaningar det ställer på organisation, utbildning, arbetssätt och attityder.        

Deltagarna fick även en förhandsinformation av Polisförbundets 1a vice ordförande Lars Bergman om en undersökning som kommer att presenteras i sommar, och som beskriver Framtidens Polis. I den beskrivs bland annat hur poliserna uppfattar Polisen, och vad hur Polisen uppfatttas av allmänheten. Resultatet lär ge anledning till reflektion kring orsaker och verkan...

I samband med Förbundsforumet, inföll slutdatumet för förhandlingarna om ATA-åtagandet enligt RALS 2012-2013. Det innebar att många av delegaterna kunde delta fysiskt i de avgörande överläggningarna i avtalsrådet, på sena kvällen, som gav en överenskommelse med RPS om bl a kortare arbetstider för skiftesarbetande poliser. Dessutom användes mellanrummen mellan de olika ämnena på förbundsforumet till att diskutera olika aspekter på förändringarna, där både de som är deltagare i avtalsrådet och andra fick göra sina röster hörda. Det medförde en ökad förståelse för olika argument för och emot, vilket sannolikt bidragit till att även de som röstade nej till det nya avtalet, ändå kan känna en acceptans för resultatet. Så fungerar facklig demokrati i sina bästa stunder.

Dag två kom Polisförbundets förhandlingschef, Björn Kellerth och förklarade avtalsresultatet för Förbundsforumet.

Totalt var rådet stimulerande, tankeväckande och kreativt, men onekligen var det som gav extra nerv åt mötet framför allt diskussionerna kring ATA-åtagandet.

Polisförbundet har en hög beredskap att vara med och utveckla framtidens polisverksamhet i en positiv riktning. Genomförandekommittén är tydlig med att man vill ta tillvara polisernas och Polisförbundets erfarenheter. Om arbetsgivaren har samma intresse, är samverkan vägen till en effektivare, vaknare, mer engagerad och smartare svensk polis i framtiden.

Tommy Hansson