Publicerat 2014-08-21 13:10

Facklig kamp lönar sig!

Polisförbundet och Rikspolisstyrelsen har idag skrivit på ett löneavtal där en nyexaminerad polis och andra poliser som idag tjänar under 24 100 kommer att tjäna 24 500 från den 1 oktober 2014. Det innebär en löneökning för de lägst avlönade med ca 15 procent.

– Det är en stor facklig seger! Vi har lyckats uppnå en ny strukturell lägsta lönenivå för svensk polis och vi kommer under avtalsperioden att uppnå vårt kampanjmål 25 000 från start, säger Polisförbundets ordförande Lena Nitz.

 

Under våren och sommaren har polisernas kamp för högre ingångslöner blivit allt mer av en nationell angelägenhet. Poliser har berättat om sin vardag som polis i media och lyft sina lönekrav på gator och torg runt om i hela landet. Media har beskrivit en poliskår i uppror.

– Det har varit en lång och besvärlig resa, men till slut nådde vi fram. Medlemmarna i Polisförbundet har med ett helhjärtat och brinnande engagemang gjort detta möjligt, säger Lena Nitz.

 

Uppgörelsen kommer bara några dagar innan Polisförbundets planerade manifestation för rimliga polislöner i Kungsträdgården den 24 augusti. Manifestationen genomförs som planerat, även om förutsättningarna ändrats något.

 

– Nu ses vi i Kungsträdgården för att fira våra framgångar, manifestera vår fackliga styrka och för att blicka framåt. Många medlemmar har med rätta varit besvikna över arbetsgivarens och styrande politikers låga värdering av deras kompetens. Nu tar vi ett viktigt första steg i att uppvärdera polisyrket. Det här är den låglönesatsning som svensk polis så väl behöver. Den kommer att vara grundbulten i en stabil löneutveckling för alla poliser. Men vi stannar inte där. Nu tar vi sats för nya utmaningar, säger Lena Nitz.

 

Polisförbundets mål för kampanjen ”25 000 kronor från start” uppnås i två etapper under avtalsperioden:

• 1 oktober 2014 höjs de lägsta lönerna från 21 300 kronor till 24 500 kronor
• 1 oktober 2015 sker nästa lönerevision, som förhandlas i vanlig ordning. Utrymmet för löneökningar vid dessa förhandlingar är satt till som lägst 2,5 procent för kollektivet (stupstocksvärde).

Blåljus kommentar: Detta avtal är resultatet av oerhört många polisers individuella insatser och kampvilja mot ett gemensamt mål. Den fackliga kampen har kompletterats med enskilda initiativ, alla poliser i Sverige har gått i takt. Rikspolisstyrelsen har blivit högst påtagligt medvetna om vad poliserna och Polisförbundet kräver. Denna del av avtalet (rev 2) kom till stånd snabbare än många andra avtalslösningar, för att vara klart innan vår manifestation den 24 augusti. Den kommer ändå att äga rum, för att visa polisernas enighet och vad vi är värda! De T-shirts som kommer att delas ut kan ses som ett pris utdelat för en delseger i kampen för rimliga polislöner och en uppvärdering av yrket!

Vi ser manifestationen som en påminnelse om att:
Vi lutar oss inte tillbaka, kampen fortsätter men mot nya mål. Det kommer snart att utses en ny Rikspolischef, det kommer att bildas en ny polismyndighet. Men Polisförbundet och dess medlemmar kommer att finnas kvar. Det är den nya myndigheten som vi skall förhandla revisionstillfälle tre med. Därför är det av största vikt att vår enighet är tydlig och står klar för vår nya arbetsgivare. De utmaningar som denna möter har Lena Nitz beskrivit tidigare, även om lönefrågan nu är på rätt väg...

Tommy Hansson

Fakta om avtalet:

De lägst betalda polisernas löner höjs från 21 300 till 24 500 kronor. Övriga löner höjs med 400 kronor. Pengarna kommer med novemberlönen.

Idag tecknade Polisförbundet och Rikspolisstyrelsen ett löneavtal där poliser som idag tjänar under 24 100 kommer att tjäna 24 500 från den 1 oktober 2014. Eftersom det finns ytterligare en lönerevision inom avtalsperioden innebär det att denna låglönesatsning lägger grunden för att uppnå Polisförbundets kampanjmål ”25000 från start” inom avtalsperioden.

 

Höjning i två etapper

Kampanjens mål på 25 000 kronor från start under avtalsperioden uppnås i två etapper:

-        1 oktober 2014 höjs de lägsta lönerna till 24 500 kronor.

-        1 oktober 2015 sker nästa lönerevision, som förhandlas i vanlig ordning. Utrymmet för löneökningar vid dessa förhandlingar är satt till som lägst 2,5 procent för kollektivet (oenighetsvärde).

 

400 kronor för övriga

Alla poliser som tjänar mer än 24 100 kronor per månad får en höjning med 400 kronor från den 1 oktober.

 

Vilka omfattas

Höjningarna från den 1 oktober omfattar Polisförbundets medlemmar. Arbetsgivaren har dock möjlighet att göra undantag för vissa individer, förutsatt att särskilda skäl kan anges i form av påtaglig brist på skicklighet och/eller resultat. Detta ska förhandlas i särskild ordning.

Höjningen till 24 500 kronor omfattar även nyblivna polisassistenter som nyanställs före årsskiftet.

 

Särskilda regler vid tjänstledighet

Avtalet gäller för dig som är tjänstledig på grund av föräldraledighet, sjukfrånvaro eller om du fullgör fackligt uppdrag/skyddsombudsuppdrag. Däremot gäller avtalet inte om du är du helt tjänstledig från den öppna polisen den 1 oktober 2014, om tjänstledigheten har varat, eller är tänkt att vara, i mer än sex månader. Men när du återinträder i tjänst ska arbetsgivaren se över ditt löneläge, och om arbetsgivaren finner att det finns särskilda skäl för det, finns möjlighet till en löneförhöjning (enligt §9 RALS 2013-206).

 

 

Fakta: Tre revisionstillfällen för avtalsperioden
Polisernas avtalsperiod för år 2013-2016 har tre revisionstillfällen:

-        Revisionstillfälle 1, som gäller från 1 oktober 2013, blev klart i somras.

-        Revisionstillfälle 2, som gäller från 1 oktober 2014, blev klart idag.

-        Revisionstillfälle 3, som gäller från 1 oktober 2015, kommer att förhandlas med den nya Polismyndigheten.