Fackförbundet TULL-KUST är i hamn med första delen av lönerörelsen.

Polisförbundet och TULL-KUST (länk till deras hemsida) är två fackförbund av fjorton som ingår i förhandlingskartellen offentliganställdas förhandlingsråd (OFR). OFR:s uppgift är bland annat att förhandla fram ett gemensamt ramavtal på central nivå tillsammans med Arbetsgivarverket (AgV) och som sätter gränserna och ett lägsta löneutfall vid tidpunkter (revisionstillfällen) då lönen ska höjas under avtalsperioden. Avtalsperioden för alla inom OFR är fr.o.m. 1 oktober 2013 t.o.m. 30 september 2016. Lägsta löneutfallet vid första lönerevisionen är för samtliga fackförbund 2.0 procent. Utifrån de ramarna som de centrala parterna satt upp av OFR och AgV förhandlar respektive fackförbund. Nu är fackförbundet TULL-KUST och sin arbetsgivare i hamn med första delen.

TULL-KUST har innan nyår 2013 slutit ett nytt avtal som fr.o.m. 1 oktober 2013 innebär att ingångslönen för en outbildad aspirant blir 20 000 kronor i månaden. När utbildningen är färdig får statstjänstemännen en ingångslön om 22 000 kronor i månaden. Efter att de har arbetat ett (1) år betalar deras arbetsgivare en månadslön om 25 000 kronor i månaden.

Parterna är vidare överens om att fr.o.m. 1 januari 2016 så ska dessa tre lönenivåer höjas till

20 500 kronor,  22 550 kronor respektive 26 000 kronor i månaden efter ett år som statstjänsteman på tullen/kustbevakningen. I kommande RALS: er kommer dessa nivåer att höjas med lägsta löneutfallet som OFR förhandlar fram om inte TULL-KUST och deras arbetsgivare kommer överens om annat. Finansieringen av detta sker genom Tullverkets budget enligt Mats Owe Johansson, ombudsman på TULL-KUST. (Redaktionens anmärkning. Detta innebär att ovan nivåer inte belastar RALS;en utan staten, Tullverket, tar hela kostnaden.)

Vid första lönerevisionen per den 1 oktober 2013 blir det ett lönepåslag med individuell aspekt men ”Lönesamtal eller lönesättande samtal behöver inte hållas”. Förutom ovan nivåer är parterna överens om att löneutrymmet vid revisionstillfället ska vara 2.31 procent. I avtalet finns även en överenskommelse om att en tullkriminalutredare ska efter tre (3) års erfarenhet tjäna lägst 30 000 kronor i månaden.

Parterna är vidare överens om att tillsammans se över vissa problemställningar och försöka finna gemensamma lösningar. Vi väljer att nämna tre stycken.

Parterna ska under 2014, mot bakgrund av Tullverkets rapportt ”Översyn av brottsutredningsverksamheten mm”, gemensamt diskutera lösningar för att öka intresset inom Tullverket för att bli tullkriminalutredare samt att förbättra attraktionsvärdet i uppgiften för redan verksamma utredare. (Redaktionens anmärkning. Ett steg på vägen har säkert varit att enligt ovan komma överens om att en tullkriminalutredare ska tjäna lägst 30 000 kronor i månaden. Vi har i Stockholms Polismyndighet ett liknande problem men på ingripandeverksamheten)!

Parterna ska under 2014 fortsätta arbetet med att tydliggöra 5 § i det centrala RALS:en genom att för olika befattningar värdera den s k VAD-frågan, dvs. ansvar, arbetsuppgifternas svårighetsgrad och övriga krav som är förenade med arbetsuppgifterna.

Parterna är överens om att under 2014 försöka finna former för kompensation till arbetstagare som förlägger del av årssemestern till annan tid än perioden juni-augusti.

Hur avtalet ser ut i sin helhet kan du läsa här.

Förbundsområdesstyrelsen