Publicerat 2011-03-17 19:00

DET RYKTAS!

Det ryktas om att Svenska Polisförbundet har gått med på/kommer att gå med på att:

1: 61 årsåldern för att gå ner i tjänst med 20%, med 92% ersättning, kommer att höjas till 63 år!

2: Det ryktas om att Svenska Polisförbundet gått med på/kommer att gå med på att semesterdagarna kommer att sänkas för de som är deltidspensionärer.

3: Det ryktas om att Svenska Polisförbundet gått med/kommer att gå med på att ”ta bort” den halva karensdagen, om man blir sjukskriven mitt på dagen/efter halva passet. Det blir då hela dagen istället som kommer att gå bort som karensdag istället.

Jag hoppas, och tror på, att Polisförbundet aldrig kommer att gå med på att dessa ”rykten” blir sanning!

Det torde väl, i så fall, innebära enorma ekonomiska kompensationer!

Kerry Björkström, Polisinspektör i Farsta

Svar från förbundsområdesstyrelsen:

Vår inriktning när det gäller delpension, har hela tiden varit, att det är den enskildes behov som skall styra i vilken mån denne behöver trappa ned sin arbetstid, och därmed även vara mer alert på arbetet, enligt det avtal som bl a OFR och Avtalsverket slutit.

I protokollsanteckning 1 vid 3§ står det:

”Parterna rekommenderar arbetsgivaren att i största möjliga utsträckning tillmötesgå arbetstagarens önskemål om arbetstidsminskning för att kunna få delpension enligt detta avtal.”

Vår uppfattning är att det avtalet med gemensamma protokollsanteckningar skall följas. Problemet är dock att arbetsgivaren även enligt avtalet har rätt att göra en prövning av möjligheten att bevilja delpension. (vilket framgår av 3§) ”Om arbetsgivaren medger det kan arbetstiden minskas för delpension upp till högst hälften av heltidsarbete”.

Vår arbetsgivare i Stockholms län, har haft en policy att i normalfall bevilja 20% som Du beskriver, men 50% är fullt möjligt enligt avtalet och vissa medarbetare har även fått det.

Att åldern skulle höjas till 63 år, är inget vi har hört talas om, i så fall ligger det knappast på Polisförbundets nivå, utan kanske snarare mellan huvudorganisationerna, avtalsverket och OFR och skulle kunna vara ett led i en allmänt höjd pensionsålder.

Någon särskild sänkning av antalet semesterdagar för just delpensionärer är inte aktuell, men med den nya kvotberäkningen, kommer de som arbetar skift att få vissa försämringar, och det kan ju även en del delpensionärer göra. Det är en annan sak, att man inte får grunda semester på pensionsdagar, då man inte arbetar, det jämnar ut sig när man tar ut semestern.

Arbetsgivaren har på sina håll hävdat, att det skulle vara som Du beskriver, att det inte skulle gå att ta en del av karensdag. Man kan fråga sig hur arbetsgivaren i så fall skulle kompensera den medarbetare som efter att ha arbetat 7 timmar måste gå hem på grund av sjukdom. Kvalificerad övertid i 7 timmar? Vi menar att ALFA:s regler gäller, då vi inte har reglerat fråga i vårt eget semesteravtal, och där finns del av karensdag med.

För förbundsstyrelsen
Tommy Hansson