Publicerat 2015-06-23 19:20

Dubbelbestraffas poliser?

Den frågan ställer ett huvudskyddsombud i Halland och en facklig företrädare i Polistidningen. Ur ett helt annat perspektiv än som kan läsas i kvällspressen. Är det rättssäkert? Sker dubbelbestraffning i strid med Europakonventionen?

"Under resan fram till åtalet drygt ett år (över fyrahundra dagar) efter händelsen så känner han att han stöttas mycket aktivt av sina arbetskamrater, närmaste chef, polismyndighetens personalstödsgrupp, fackliga företrädare, skyddsorganisationen och den mycket engagerade och duktiga försvaren. De höga myndighetschefernas stöd upplever han lyser med sin frånvaro."

Polismannen blev omplacerad i väntan på rättegången, som frikände honom och inte överklagades.

"Det som under omplaceringen blir högst påtagligt är den ändrade inkomsten. Arbetstagaren förlorar drygt 60 000 kronor på att vara kommenderad till inre tjänst dagtid, detta jämfört med att tjänstgöra i skift och få OB-ersättning och även avrapporteringsövertid.

 

Frågan ställs då till arbetsgivaren om det är möjligt att kompensera polismannen för den ekonomiska skada som han lidit. Detta för att han i tjänsten griper en mördare sista dagen innan sin semester.

Svaret från arbetsgivaren är nekande, eftersom man inte vill skapa någon praxis eller prejudikat."

 

En intressant fråga som debattörerna ställer är om lagakraftvunna domar som föranletts av en omplacering innebär ett brott mot Europakonventionen som förbjuder dubbelbestraffning. Personen omplacerades i detta fall enbart på grund av att han stod under åtal, vilket ledde till ett inkomstbortfall på cirka 60 000 kr. En tingsrättsdom hade inneburit ytterligare en bestraffning som i många fall (dagsböter) kommit att vara mildare än inkomstbortfallet... Å andra sidan är det väl nog så förskräckligt att en oskyldig straffas med  ett stort inkomstbortfall bara för att han är polis.

 

Blåljus kommentar: Ännu en utomordentligt viktig och läsvärd debattartikel i Polistidningen. Med ett annat perspektiv. Läs den i sin helhet!