Publicerat 2014-09-16 13:50

Demokratin i Polisförbundet - Så funkar det

På tisdag den 23 september träffas Polisförbundets högsta beslutande organ, Representantskapet, i dagarna tre för att välja ny (eller om-) förbundsstyrelse till förbundet. Dessutom skall nya stadgar anpassade till den nya organisationen tas, liksom ett nytt yrkespolitiskt program. Repskapet skall även ta ställning till ett nittiotal motioner i stort och smått.

Motionerna ligger inte ute på nätet, då vissa motionärer inte vill ha sina namn där.

Flera motioner vill på olika sätt utjämna löneskillnaderna mellan olika delar av Sverige, bland annat med motivet att vi nu är en myndighet och skall ha nationell lön och löneutveckling.

En motion om att avsevärt höja aspirantlönerna från de nuvarande 15000:- föreslås bifallen, liksom en motion om att återinföra instruktörstillägg. Förbättrade arbetstider för kvällsarbetande, liksom att övertid efter nattpass skall vara kvalificerad ÖT föreslås också bifallna. Även motioner om förbättrade OB-ersättningar vid storhelger föreslås bifallna, liksom att skiftesarbetande poliser inte skall missgynnas vid uttagande av föräldraledighet.

Mer tid till fysisk träning tas också upp en motion och föreslås bifallen, liksom att arbetsgivaren borde göra det möjligt att få bruttolöneavdrag för kirurgisk synfelskorrigering.

Motioner om att utreda om Polisförbundet borde vara öppet även för ickepoliser föreslås beviljade, liksom att poliser borde erbjudas regelbundna hälsokontroller.

En motion som föreslår att varje region skulle ha samma röstetal, nämligen ett, föreslås avslagen, även om det så klart vore ekonomiskt hanterligt med ett representantskap bestående av  nio röstberättigade så får de demokratiska grundprinciperna styra...

Förbundsstyrelsen föreslår även bifall för en motion som vill att Polisförbundet verkar för snabbare utredningar hos internutredarna på IU. En annan bifallsmotion behandlar att poliser borde kunna lämna tjänstenummer i stället för namn under tjänstegöring och under rättsprocess.

Att poliser inte borde behöva sitta som arrestvakter, verkar alla överens om, liksom att polisaspiranter borde erbjudas anställning där godkänd aspirantpraktik genomförts.

När det gäller Polishögskoleelevernas inflytande, finns ett ämne som återkommit genom åren. Det handlar om vilket demokratiskt inflytande de skall ha innan de blivit godkända som poliser. Motionären föreslår att eleverna inte skall ha rösträtt på andra frågor än studerandemiljön. Styrelsen menar att eleverna skall få behålla sitt inflytande och vill avslå motionen.

Detta är ett axplock ur främst de motioner som styrelsen yrkat bifall på. Säkerligen kommer dessa och andra motioner att väcka debatt, och hittills har det veterligen aldrig hänt att Representantskapet inte haft egna och avvikande åsikter... Motionsbehandlingen äger rum i sk tematorg, som påminner om Riksdagens utskott. Tematorgets förslag till beslut blir sedan huvudförslag inför beslutet som sker i plenum.

Så hur viktigt är det då om en motion blir bifallen?
Historiskt har motioner om bland annat fri uniform, bättre pension, bättre arbetstider, högre ingångslöner gjort tydliga avtryck i polisernas anställningsvillkor. Nyss hade Polisförbundet yrkandet om 25000:- som ingångslön, enligt en tidigare bifallen motion. För närvarande arbetar Polisförbundet centralt enligt en bifallen motion om att införa ett nationellt inspektörsavtal efter fem års tjänst, bara som exempel. Det är polisernas erfarenheter och engagemang från verkligheten som genom motioner styr vad Polisförbundet prioriterar.

Tommy Hansson