Publicerat 2015-06-01 14:30

Bråda dagar för Rikspolischefen

Dan Eliasson beskriver i sitt veckobrev åtskilligt av vad han som högste chef för Polisen hann arbeta med förra veckan, besöka Fryshuset, förorten Södra Järva, Utvecklingsavdelningen och Stockholmspiketen. Alla dessa väldigt olika upplevelser gav honom anledning att reflektera över hur polisverksamheten fungerar och vad som kan bli ännu bättre. 

En kunde tro att hans längtan till grönare gräs på landet därmed skulle ta över och att han skulle få slå av på takten. Men inte då. Han hann även besöka Kamraternas styrelse med Robert Sollare, det hade han ju lovat!

Förbundsområde KAMRATERNA, tidigare Länspolisföreningen beskriver mötet så här:
Det hela började med att vi i Kamraternas styrelse satt och pratade om ledarsidan i Svensk Polis, nr 4/2015, där Rikspolischefen Dan Eliasson skrev om luftslott m.m. Diskussionen ledde fram till att Robert Sollare skrev några rader och frågade bl.a. om han verkligen fick veta hur det är fatt längst ned i näringskedjan. Till vår förvåning fick Robban ett svar från RPC och detta ledde till att han och chefen HR, Kajsa Möller blev inbjudna till ett samtal över en lunch.

 

Torsdagen den 28 maj var det så dags för träffen på Kamraternas föreningsexpedition. Vi hade innan bestämt oss för att prata om fyra frågor, rekrytering, samverkansavtal, organisation och rehab, eftersom vi hade max 50 minuter till förfogande. Vi började att prata om hur vi ser på rekrytering bl a när det gäller facklig medverkan vid intervjuer. Både Eliasson och Möller blev förvånade över vår syn på rekrytering.

 

Efter detta gled samtalet över i organisation, samverkan och rehab. Båda två lyssnade uppmärksamt på våra påståenden och frågor kring ämnena som vi tog upp. Givetvis var det en hel del frågor som blev obesvarade och konstigt hade det varit om så inte var fallet, men de fick med sig en del funderingar att arbeta kring.

 

När det gäller rehab hade de hade samma grundtanke som vi, det är viktigt att få tillbaka de sjuka så fort som möjligt och kunna erbjuda lämpliga arbeten för den som kommer från en sjukskrivning..

 

Dan Eliasson som tidigare varit chef för Försäkringskassan skulle fundera på om vi kunde göra något gemensamt tillsammans med Försäkringskassan för att få ner sjuktalen och de långa sjukskrivningarna.

 

NMI är en fråga som har drivits av Länspolisföreningen, det har tyvärr inte analyserats och utvärderats på lämpligt sätt. Dan Eliasson uppgav att det givetvis måste utvärderas, skall vi ha NMI i framtiden eller skall vi ha något annat verktyg för att kunna skapa en bild av verksamheten och de förbättringsmöjligheter som finns.

 

Sammanfattningsvis fick vi en mer nyanserad bild av båda två och det visar att även om organisationshuset nu innehåller sex våningar så är det fortsatt en massa filter och tolkningar som inte stämmer överens med vad som högsta ledningen vill. Vi trodde nog att i och med att två av våningarna var borta, att informationen skulle bli mer verklighetsbaserad.

 

Dan Eliasson och Kajsa Möller var mycket nöjda över mötet och RPC kommer att bjuda tillbaka någon gång under hösten.

 

Kamraternas Styrelse

 

Blåljus kommentar: Att den högsta ledningen tar sig tid att lyssna även på kritiska synpunkter lovar gott. Vi inser att vi har olika roller och kan komma att dra olika slutsatser av vad vi ser, hör och upplever. Men har vi samma verklighet att ta ställning till, är sannolikheten större för att vi förstår varandra bättre.

 

Dessutom kan det höja den sk takhöjden!

 

Tommy Hansson