Bengt Svenson om PUST

Det verkar uppenbart att Rikspolischefen har uppfattat den kritik som riktats mot hur PUST-Siebel hindrar Sveriges poliser att göra ett bra jobb. Nu senast har bland annat skyddsombuden i Skåne protesterat mot hur polisernas arbetsmiljö påverkas. Även huvudskyddsombuden i Stockholm har gått in med en begäran om åtgärder enligt AML 6:6a till arbetsgivaren. Läs här.

Pust Siebel är infört i hela landet och används sedan en tid tillbaka i stor utsträckning. Rikspolischefen kommenterar på Intrapolis.

– Jag har länge förstått att det finns en stor frustration med Pust och den senaste tiden har det förstärkts ytterligare. Det har varit tydligt både under mina möten med poliser runt om i landet och i diskussioner med Polisförbundet, säger rikspolischef Bengt Svenson.

– Jag har som främsta prioritet att hitta en lösning. Inom kort kommer jag att fatta ett beslut om hur vi ska göra.

– Jag vet att det är tufft, men innan beslut har fattats måste Pust i nuvarande form fortsätta att användas.

– Yttre personal sliter hårt med systemet och till er vill jag säga att vi har ställt stora krav på att få ett bra utredningsstöd. Pust i dess nuvarande form svarar inte upp mot de krav som ställts. Jag tar det här på oerhört stort allvar. Jag har en samsyn med Polisförbundets ordförande Lena Nitz om detta.

felmeddelande i PUST

Polisförbundets ordförande Lena Nitz kommenterar:

- Polisförbundet har under mycket lång tid fått starka signaler från medlemmarna om att PUST inte fungerar som det var tänkt i den polisiära vardagen ute i verksamheten. Detta har vi talat om för Rikspolisstyrelsens representanter på ett tydligt sätt i allt från gemensamma arbetsgrupper, projekt och möten.

- Jag är mycket nöjd med att Rikspolisstyrelsen och vi nu har en gemensam syn på hur allvarlig problematiken med detta system är för polisen. Ska vi kunna bli effektivare är det fullständigt nödvändigt att polisen har it-system som fungerar. Det gör inte PUST idag.

Polisförbundet anser att för att kunna arbeta på ett bra sätt, ha en god arbetsmiljö och kunna utföra ett modernt polisarbete är det nödvändigt att ha välfungerande IT- och rapporteringssystem. Förbundet arbetar nu vidare med frågan för att bidra med ett så välgrundat underlag som möjligt till Rikspolisstyrelsen. Det här beslutet måste vara hållbart på lång sikt och gagna verksamheten.