ASA/Polis ersätter ATA/Polis

Idag, den 15 oktober har Polisförbundet och Rikspolisstyrelsen kommit överens om ett nytt arbetstidsavtal för Polisen. (utom säkerhetspolisen) Den minnesgode kan minnas att samma parter i maj kom överens om huvuddragen, nu har detaljerna fastställts. Det nya avtalet byter namn, från ATA/Polis till ASA/Polis. Men det är inte den enda skillnaden.

Historik

I RALS/Polis 2010-2012 var parterna överens om att följa upp tillämpningen av ATA/Polis för att se om det fanns anledning att genomföra förändringar. Man kom inte överens, vilket ledde till att frågan levde vidare i RALS/Polis 2012-2013. Parterna åtog sig att som utgångspunkt för diskussionerna ha att försöka ”tillgodose de krav på god arbetsmiljö och fritid som de arbetstagare som arbetar i treskiftsverksamheten har” samt beakta ”verksamhetens krav på god hushållning med resurserna (innefattande bl. a. värnande om produktiv tid och flexibilitet)”.

ASA/Polis jämfört med ATA/Polis innebär en del förändringar, de viktigaste i sammanfattning:

• 23 arbetspass under en sexveckorsperiod som riktvärde för treskiftare om inte verksamheten kräver annat 

• Förkortad arbetstid (särskilt för nattarbete kl 03-06), kortare starttid på periodplanering och VP (38:30 i stället för 38:37) samt 15 minuter förkortning per timme på storhelgdagar

• Högre beredskapstillägg

• Högre Jourtillägg

• Vissa möjligheter till säkerhetsbefrielse

• Finansiering: Två års karens på Kåpan Extra för nya poliser, samt borttagen kompensation när nationaldagen infaller på lördag eller söndag. 

• Avtalet skall följas upp efter två år för att se om tillämpningen är enligt parternas intentioner.

• Avtalet gäller från den 1 april 2014 (för att IT-stödet skall hinna anpassas)

Björn Kellerth, förhandlingschef på Polisförbundet säger om det nya arbetstidsavtalet:

-Det känns bra! Trots att det tidvis känts som att vi som parter stått väldigt långt från varandra i diskussionerna har jag in i det längsta hyst en förhoppning om att kunna hitta en lösning som i alla fall till vissa delar tillgodoser de krav på god arbetsmiljö och fritid som de arbetstagare som arbetar i treskiftsverksamheten har. Polisförbundet vill ta ansvar för en väl fungerande polisverksamhet med goda villkor för alla våra medlemmar. Arbetet med att skapa bättre förutsättningar för ett fungerande livspussel för våra medlemmar måste och kommer alltid att fortsätta!

En mer utförlig sammanställning med alla detaljer finns i den partsgemensamma informationen.

Stefan Eklund, ordförande i förbundsområde Stockholm säger om det nya avtalet:

Vi har i Stockholm väntat länge på detta avtal. Ända sedan vi stod i Polishusparken 2008 och var missnöjda över innehållet i ATA/Polis-08. Att denna överenskommelse kommit till stånd innebär att de poliser som har de hårdaste arbetstiderna får en bättre möjlighet att orka med sina arbetsuppgifter mer uthålligt och på ett bättre sätt. Det är glädjande att Rikspolisstyrelsen medverkat till det, vilket främjar en bra polisverksamhet. Samtidigt är det resultatet av en uthållig facklig kamp, och ett skickligt förhandlingsarbete från båda parter. Polisförbundet fortsätter att verka för förbättrade anställningsvillkor för Sveriges poliser där lön och arbetstid alltid kommer att stå högt på agendan.

ASA/Polis , Frågor och svar , Jourtillägg , Beredskapstillägg kan läsas här.

Mer info finns på Polisförbundet

Tommy Hansson