Publicerat 2008-03-13 22:30

Arbetsgivaren får

nu bestämma helt

helt när vi jobbar

Onsdagen den 12 mars, samlades ett 20-tal fackliga företrädare från föreningarna runt om i länet för att mindre än en ett dygn efter det att vi fått vetskap om det nya avtalet försöka förstå det. Vi ägnade några timmar åt att gå igenom det nya som RPS och Polisförbundet tecknade den 7 mars. De 10 bilagorna innehåller bl.a. det nya arbetstidsavtalet.

RETROAKTIVT FRÅN 1 OKTOBER

Nu ”sitter alla på kammaren” och smälter informationen, samt räknar på våra olika listor för att se hur mycket mer tid som tas ut fr.o.m. den 1 oktober med den arbetstidsförläggningen. Det tar sin tid och vi kommer att samla arbetstidsansvariga i föreningarna till flera nya gemensamma genomgångar och överläggningar under april månad. Självfallet kommer det även att arrangeras vanliga medlemsmöten. Redan på tisdag träffar vi polismyndighetens arbetstids- och löneansvariga för att börja prata om vår nya lokal-lokala roll och påbörja det reella förhandlingsarbetet om nya löner, med retroaktivitet från oktober 2007.

När nu avtalet är klart så ser vi vidden av uppgörelsen i RALS 2007-2010. Pensionsavsättning till Kåpan Extra med 4,6 % fr.o.m. den 1 oktober för alla poliser från den månad de fyller 23 år, till dess de uppnår pensionsåldern enl. PA 03 (vid fyllda 65, men tidigast vid 61 års ålder).

ARBETSGIVAREN BESTÄMMER VÅR ARBETSTID

Mycket kortfattat så har vi uppfattat att det nya normerande nationella arbetstidsavtalet medför att alla får längre arbetstid: 12 min/vecka för dagtidsarbetande och de vanligaste treskifteslistorna ger ca 1 timme 45 min, men det finns grupper (tvåskiftare) som får räkna med mer än 2 timmar/vecka med nuvarande arbetstidsförläggning.

Arbetsgivaren har nu getts rätten att mer eller mindre självständigt bestämma när och hur vi ska arbeta. Intentionerna som ledde till vår form av periodplanering i Stockholms län, där trots allt arbetstagaren kunnat förlägga något arbetspass/månad efter egen önskan har urholkats, eftersom arbetsgivaren mycket tydligare än tidigare bestämmer när vi ska arbeta.

I det nya allmänna löne- och förmånsavtalet (ALFA) så har ersättning för sjukvård och läkemedel försvunnit och att individen har fått rätt att avstå semester mot extrainsättning till Kåpan Extra.

SÄRSKILD EKONOMISK KOMPENSATION

Vi får även som enda polismyndighet i landet en särskild ekonomisk kompensation (0,5 % av lönesumman = alla polisers löner), vilken kan ge de mest drabbade en hyfsad summa.

Frågan som kvarstår, om pensionsuppgörelsen är värd alla försämringar? Den får vi svar på när vi kan överblicka alla förändringar och konsekvenserna av dessa. Jag kan inte göra det än, men jag tror att vi hade kunnat få än sämre lösningar…

Peter Frisell
Vice ordförande polisfacket i Stockholms län