Publicerat 2015-05-05 08:40

Är svenska poliser värda den sämsta skyddsvästen?

Nu har nya numret av Fackligt Uppdrag kommit. Det finns som vanligt mycket intressant att läsa, både för fackliga och alla andra poliser eller polisintresserade. Bland annat om hur Polisen väljer framtidens skyddsväst. Bärprov görs. Sedan väljer man den sämsta (billigaste) västen. Sista ordet är ändå inte sagt i den frågan, eftersom upphandlingen är överklagad.

Polisförbundet har gått ut med följande pressmeddelande:

"Polisen valde den skyddsväst som fick sämst betyg av poliser som testat den. Skyddsorganisationen är frågande till valet.

Patrik Forsemalm, samordnande huvudskyddsombud i region Öst, är en av dem som följt skyddsvästprocessen för Polisförbundets räkning. Bland annat har han varit med under det bärprov som genomfördes inför upphandlingen

– De uppgifter vi fått under hela resans gång är att kvalitet, utifrån deltagarnas synpunkter vid bärprovet, skulle värderas högt i relation till kostnaden, säger han.

 

Bäst betyg var dyrast
Bästa betyget gav användarna den skyddsväst som nu tillfälligt direktupphandlas i väntan på att den stora upphandlingen ska bli klar. Ytterligare tre leverantörer var med i sluttampen av upphandlingen. Alla de västar som testades i bärprovet uppfyller kravställd skyddsklass både gällande det ballistiska skyddet samt kniv och stickskydd.

Det som skiljde västarna åt mest var ergonomi och bärbekvämlighet. De västar som fick högst betyg av användarna kostade dock mer att köpa in.

 

Ingen hänsyn till bärprovet
Polismyndigheten förklarar i sitt beslut att kontrakt kommer att tilldelas det ekonomiskt mest fördelaktiga anbudet. Av sammanställningen på https://polisen.se/PageFiles/566773/Tilldelningsbeslut%2520inkl%2520utv%25C3%25A4rderingsrapport_936-A079.560_2014.pdf framgår att den väst som Polismyndigheten beslutat att köpa in fick sämst resultat vad gäller kvalitet, utifrån det bärprov som genomförts.

Patrik Forsemalm är förvånad över att inte större hänsyn tagits till bärprovet när Polismyndigheten valt ny leverantör.

– Polisen befinner sig i en väldigt stram ekonomisk situation just nu, men man kan ändå fråga sig vad det är för vits med att genomföra ett bärprov om det i slutändan ändå är kostnaden som avgör, säger Patrik Forsemalm.

 

Upphandlingen har överklagats av de konkurrerande leverantörerna."

Lena Nitz tar i sin ledare i Fackligt Uppdrag upp de förändringar som i snabb takt förändrar polissverige. Går det kanske för fort? Kommer poliserna verkligen närmare medborgarna är ett par av frågorna hon ställer. Dessutom presenterar hon resultatet av en medlemsundersökning, som visar att Polisförbundet har en del att jobba på för att bli så bra som medlemmarna förväntar sig. Det kommer att leda till en självkritisk granskning och ett utvecklingsarbete. Tänk om arbetsgivaren var lika lyhörd för medarbetarnas åsikter - Då vore behovet av ett starkt polisfack inte fullt lika stort!

I stället sätts facket på undantag, som Martin Marmgren var inne på så sent som igår. Uppenbarligen är Polisen inte ensam på den resan, en annan artikel i Fackligt Uppdrag handlar om Officersförbundet, som beskriver en nästan exakt parallell arbetsgivarpolitik som vi upplever. Officersförbundets förhandlingschef, Niklas Simson beskriver hur Försvarsmakten förflyttat sig sig från en inställning där facket involverats i en mängd frågor för att ta medarbetarnas synpunkter tillvara. Nu har det minimerats till endast de frågor där förhandling är nödvändigt enligt MBL.

Tidigare uttryck att personalen var den viktigaste resursen i verksamheten hade nu bytts ut mot uttryck som att personalen är en produktionsfaktor tillsammans med alla andra faktorer i organisationen. Simson menar att den trenden härstammar från Arbetsgivarverket.

Simson beskriver hur det riskerar att gå ut över verksamheten, och att trenden blir att den svenska modellen urholkas.

- Arbetsgivaren vill fortfarande tillämpa den svenska modellen, men det råder inte längre konsensus om vad det innebär, säger Simson till Fackligt Uppdrag.


Tommy Hansson