Nättidningen som belyser polisernas vardag
Publicerat 2004-03-21 23:07” Det vi fick lära oss förra året vid den här tiden är att om det finns många poliser på en arbetsplats så ska dom ha lägre lön än på platser där det finns färre poliser. Det gör mig djupt oroad för den kommande löneutvecklingen vid polismyndigheten i Stockholms län. Hade det bara gällt procentsatsen hade nämligen ytterligare en handfull länspolismästare utöver Gunno Gunnmo fått sparken 2003.”
Så sa ordföranden Lars Ericson då han fredag förmiddag öppnade förbundsområdets stämma i landstingssalen på Kungsholmen.
”Jag väntar mig en tuff avtalsrörelse”, instämde förbundsordförande Jan Karlsen som talade senare på förmiddagen inför stämman.
Lars påtalade att verksamhetsåret 2003 som skulle granskas av stämman var det tionde för förbundsområdet. Så lång tid har det gått sedan arbetsgivarens genomgripande omorganisation till en länsmyndighet ledde till en minst lika omvälvande förändring av polisfackets länsorganisation. Den måste ha kommit i exakt rätt ögonblick. Utan större vånda eller krångel sveptes många årtionden av grupp- och gradtänkande bort. Vi fick dagens polisfack där alla i vardagen i ganska stor sämja kämpar för gemensamma mål. När vi angrips – som förra våren – finns inte en spricka i solidariteten. Den sammanhållning vi visade upp våren 2003 bör arbetsgivaren lägga på minnet.
”Hotet mot den enskilde polisen har ökat och det oroar mig också mycket”, fortsatte Lars. ”Det hotet kommer inte bara från de människor som det är vårt jobb att hantera. Det kommer också inifrån från själva rättskedjan”.
Lars nämnde särskilt polisen i västra förorterna som ansåg att han framför sig hade en drogpåverkad man som försökte komma iväg på en motorcykel. Med måttligt våld försökte han hindra färden och fälldes senare i rätten för detta. Det andra fallet handlar om en polis i Nacka som uppfattade att han för att skydda en hotad och utsatt kvinna borde gripa en man. Det kritiserade JO skarpt. Till bilden hör att mannen i fråga tidigare avtjänat straff för en serie övergrepp mot kvinnor. Polismannen hade god grund för sina misstankar. Vill samhället ha en rädd och passiv polis, frågar man sig.
Ledarskapsfrågorna måste tas fram igen, menade Lars. Idag har vi de flesta cheferna med i Polisförbundet. Vi måste visa att vi menar allvar med att hitta vägar att förbättra ledarskapet inom svensk polis. I det ingår att säkerställa våra medlemmars rätt till ett tryggt ledarskap.
Vi inom polisfacket ligger fortfarande efter när det gäller jämställdhetsfrågor, erkände Lars. Men vi har påbörjat en process. Stämman beslutade senare i enlighet med ett förslag hur vi ska öka jämställdheten inom polisfacket i länet. En av målsättningarna är att 40 procent av styrelseledamöterna inom förbundsområde Stockholms län ska bestå av kvinnorna. Detta enligt JämO:s defintion på en jämställd arbetsplats där fördelningen bör var minst 40 procent kvinnor och högst 60 procent män. I förslaget ingick också en rad åtgärder för att stärka de kvinnliga polisernas ställning i polisfacket. Vi ska återkomma till hela förslaget och lägga ut det under notiser. Det kommer vi också att göra med årsmötesprotokollet så fort det blir klart. Av den anledningen lämnar vi inte här en detaljerad berättelse från årsmötesförhandlingarna.
Det gjordes många inlägg på stämman. Här ska bara citeras ett. Ulf Fridebäck, ordförande i länspolisföreningen, betonade vikten av att flera hoppar in i debatten på Blåljus.nu. Tack för det, Ulf. Det är bredden på debatten som avgör hur bra Blåljus.nu blir som vapen i den fackliga kampen. Det är du, bäste läsare, som bestämmer hur skarpt det ska bli. Vi har gjort det väldigt lätt för Dig att skriva. Hör av dig med dina tankar och synpunkter – låt inte fikarumsgänget ha ensamrätt på dem! Det finns klara indikationer på att Blåljus.nu läses med stort intresse i ledningsrummen både vid Polishusparken och Polhemsgatan.
Lägg märke till att vi publicerar allt som är relevant och sant. Relevant innebär att det skrivna på något sätt måste beröra polisen i allmänhet och helst även polisen i Stockholms län. Sant betyder att det måste tåla en källkritisk granskning. Det skrivna får inte heller bryta mot lagen. I övrigt är det helt fritt fram. Det är inte många debattplatser som kan lova - och hålla - det. Ta ett exempel i Anders Bergstedts insändare om häktesbristen. Red utgår från att Anders vet vad han talar om eftersom han dagligen möter problemet. Alltså publicerade vi hans insändare även om den säkert av många kan uppfattas som sådant man inte får säga högt. Nu visar det sig att INGEN annan tar in hans insändare. Så mycket för det fria ordet.
”Vi kommer att prövas hårt även under detta år”. Det var förbundsordförande Jan Karlsens budskap till stämmodeltagarna. Inte minst gäller det lönefrågan. Men Jan tog också upp förtroendet för polisen. Det kan tyckas ha fått en del hårda törnar när medierna på senare tid refererat olika undersökningar. Men Jan tycker sig se en tydlig skiljelinje. Medborgarnas förtroende för den enskilde polisen är enligt hans mening tämligen orubbat. De medborgarna börjar reagera mer och mer emot är det polisiära systemet som det ser ut idag. Många verkar uppfatta det som ett system i förfall.
Jan ville särskilt betona kvalitetsaspekten och hur medborgarna ser på den. En undersökning har visat att den genomsnittlige polisen som har att besluta om en anmälans fortsatta liv inom vår verksamhet har tre minuter på sig att fatta sitt beslut. Det är lätt att förstå vad det betyder för kvaliteten och hur medborgarna i sin tur påverkas när tidspressen resulterar i missar. Det är oroande, menar Jan, eftersom medborgarnas/väljarnas tankar kring detta i högsta grad påverkar politikerna som styr polisen.
”Vi tillåts inte vara professionella”, påstod Jan. Han bad de stämmodeltagare som får en väl sammanhållen, återkommande vidareubildning för att hålla kvar och höja sin polisiära kompetens. Två tveksamma händer kom upp bland 80-talet deltagare.
Jan identifierade fyra centrala frågor för förbundet just nu. Det är lönefrågan, jämställdheten, utbildningen och ledarskapet. Om ledarskapet talade han mycket men ett av hans krav känns centralt: ”Vi måste få ledare som tydligt visar att de gillar sina poliser”. Idag en bristvara.
Jan berättade också ett skämt på tal att minska antalet ledningscentraler. Det hade stämman mycket roligt åt. Men tyvärr var skämtet kanske lite för subtilt/grovt (välj själv) för att ligga rätt för Blåljus.nu med dess jämna, fina standard. Be din facklige företrädare som var på stämman att berätta det för dig. Du kommer att gilla det.
-----------------------------------------
Kolla särskilt länken "Aktuella artiklar av intresse"/"Åklagare avslöjade tipsare". Med sådana vänner - vem behöver fiender?
-----------------------------------------
PENGAR ATT TJÄNA! KOLLA FÖRBUNDETS HEMFÖRSÄKRING!
Du som läser detta och är medlem i Polisförbundet - gå snarast in på förbundets hemsida www.polisforbundet.se och kolla den nya hemförsäkringen. Genomsnittspolisen anses ha både vett och förmåga att se om sitt hus. Vi har en bra riskprofil så att säga och när man försäkrar oss som grupp slår det igenom på priset. Du kan ha en bra slant att tjäna via Polisförbundet. Gå in på ”Länkar” ovan, välj ”Polislänkar” och dubbelklicka på ”Förbundets frivilliga försäkringar” så kommer du spikrakt till den aktuella sidan.
-----------------------------------------
Vad finns i medierna av särskilt intresse för poliser utöver den vardagliga brottsrapporteringen? Du behöver inte surfa runt bland en lång rad sajter för att ta reda på det. Blåljus.nu gör jobbet åt dig på avdelningen ”Aktuella artiklar av intresse” under rubriken ”Länkar” på den grå linjen ovan. Använd Blåljus.nu för att kolla vad som är på gång!
-----------------------------------------
HEMSIDAN UPPDATERAD DEN 21 mars 2004 KL 1720
Så sa ordföranden Lars Ericson då han fredag förmiddag öppnade förbundsområdets stämma i landstingssalen på Kungsholmen.
”Jag väntar mig en tuff avtalsrörelse”, instämde förbundsordförande Jan Karlsen som talade senare på förmiddagen inför stämman.
Lars påtalade att verksamhetsåret 2003 som skulle granskas av stämman var det tionde för förbundsområdet. Så lång tid har det gått sedan arbetsgivarens genomgripande omorganisation till en länsmyndighet ledde till en minst lika omvälvande förändring av polisfackets länsorganisation. Den måste ha kommit i exakt rätt ögonblick. Utan större vånda eller krångel sveptes många årtionden av grupp- och gradtänkande bort. Vi fick dagens polisfack där alla i vardagen i ganska stor sämja kämpar för gemensamma mål. När vi angrips – som förra våren – finns inte en spricka i solidariteten. Den sammanhållning vi visade upp våren 2003 bör arbetsgivaren lägga på minnet.
”Hotet mot den enskilde polisen har ökat och det oroar mig också mycket”, fortsatte Lars. ”Det hotet kommer inte bara från de människor som det är vårt jobb att hantera. Det kommer också inifrån från själva rättskedjan”.
Lars nämnde särskilt polisen i västra förorterna som ansåg att han framför sig hade en drogpåverkad man som försökte komma iväg på en motorcykel. Med måttligt våld försökte han hindra färden och fälldes senare i rätten för detta. Det andra fallet handlar om en polis i Nacka som uppfattade att han för att skydda en hotad och utsatt kvinna borde gripa en man. Det kritiserade JO skarpt. Till bilden hör att mannen i fråga tidigare avtjänat straff för en serie övergrepp mot kvinnor. Polismannen hade god grund för sina misstankar. Vill samhället ha en rädd och passiv polis, frågar man sig.
Ledarskapsfrågorna måste tas fram igen, menade Lars. Idag har vi de flesta cheferna med i Polisförbundet. Vi måste visa att vi menar allvar med att hitta vägar att förbättra ledarskapet inom svensk polis. I det ingår att säkerställa våra medlemmars rätt till ett tryggt ledarskap.
Vi inom polisfacket ligger fortfarande efter när det gäller jämställdhetsfrågor, erkände Lars. Men vi har påbörjat en process. Stämman beslutade senare i enlighet med ett förslag hur vi ska öka jämställdheten inom polisfacket i länet. En av målsättningarna är att 40 procent av styrelseledamöterna inom förbundsområde Stockholms län ska bestå av kvinnorna. Detta enligt JämO:s defintion på en jämställd arbetsplats där fördelningen bör var minst 40 procent kvinnor och högst 60 procent män. I förslaget ingick också en rad åtgärder för att stärka de kvinnliga polisernas ställning i polisfacket. Vi ska återkomma till hela förslaget och lägga ut det under notiser. Det kommer vi också att göra med årsmötesprotokollet så fort det blir klart. Av den anledningen lämnar vi inte här en detaljerad berättelse från årsmötesförhandlingarna.
Det gjordes många inlägg på stämman. Här ska bara citeras ett. Ulf Fridebäck, ordförande i länspolisföreningen, betonade vikten av att flera hoppar in i debatten på Blåljus.nu. Tack för det, Ulf. Det är bredden på debatten som avgör hur bra Blåljus.nu blir som vapen i den fackliga kampen. Det är du, bäste läsare, som bestämmer hur skarpt det ska bli. Vi har gjort det väldigt lätt för Dig att skriva. Hör av dig med dina tankar och synpunkter – låt inte fikarumsgänget ha ensamrätt på dem! Det finns klara indikationer på att Blåljus.nu läses med stort intresse i ledningsrummen både vid Polishusparken och Polhemsgatan.
Lägg märke till att vi publicerar allt som är relevant och sant. Relevant innebär att det skrivna på något sätt måste beröra polisen i allmänhet och helst även polisen i Stockholms län. Sant betyder att det måste tåla en källkritisk granskning. Det skrivna får inte heller bryta mot lagen. I övrigt är det helt fritt fram. Det är inte många debattplatser som kan lova - och hålla - det. Ta ett exempel i Anders Bergstedts insändare om häktesbristen. Red utgår från att Anders vet vad han talar om eftersom han dagligen möter problemet. Alltså publicerade vi hans insändare även om den säkert av många kan uppfattas som sådant man inte får säga högt. Nu visar det sig att INGEN annan tar in hans insändare. Så mycket för det fria ordet.
”Vi kommer att prövas hårt även under detta år”. Det var förbundsordförande Jan Karlsens budskap till stämmodeltagarna. Inte minst gäller det lönefrågan. Men Jan tog också upp förtroendet för polisen. Det kan tyckas ha fått en del hårda törnar när medierna på senare tid refererat olika undersökningar. Men Jan tycker sig se en tydlig skiljelinje. Medborgarnas förtroende för den enskilde polisen är enligt hans mening tämligen orubbat. De medborgarna börjar reagera mer och mer emot är det polisiära systemet som det ser ut idag. Många verkar uppfatta det som ett system i förfall.
Jan ville särskilt betona kvalitetsaspekten och hur medborgarna ser på den. En undersökning har visat att den genomsnittlige polisen som har att besluta om en anmälans fortsatta liv inom vår verksamhet har tre minuter på sig att fatta sitt beslut. Det är lätt att förstå vad det betyder för kvaliteten och hur medborgarna i sin tur påverkas när tidspressen resulterar i missar. Det är oroande, menar Jan, eftersom medborgarnas/väljarnas tankar kring detta i högsta grad påverkar politikerna som styr polisen.
”Vi tillåts inte vara professionella”, påstod Jan. Han bad de stämmodeltagare som får en väl sammanhållen, återkommande vidareubildning för att hålla kvar och höja sin polisiära kompetens. Två tveksamma händer kom upp bland 80-talet deltagare.
Jan identifierade fyra centrala frågor för förbundet just nu. Det är lönefrågan, jämställdheten, utbildningen och ledarskapet. Om ledarskapet talade han mycket men ett av hans krav känns centralt: ”Vi måste få ledare som tydligt visar att de gillar sina poliser”. Idag en bristvara.
Jan berättade också ett skämt på tal att minska antalet ledningscentraler. Det hade stämman mycket roligt åt. Men tyvärr var skämtet kanske lite för subtilt/grovt (välj själv) för att ligga rätt för Blåljus.nu med dess jämna, fina standard. Be din facklige företrädare som var på stämman att berätta det för dig. Du kommer att gilla det.
-----------------------------------------
Kolla särskilt länken "Aktuella artiklar av intresse"/"Åklagare avslöjade tipsare". Med sådana vänner - vem behöver fiender?
-----------------------------------------
PENGAR ATT TJÄNA! KOLLA FÖRBUNDETS HEMFÖRSÄKRING!
Du som läser detta och är medlem i Polisförbundet - gå snarast in på förbundets hemsida www.polisforbundet.se och kolla den nya hemförsäkringen. Genomsnittspolisen anses ha både vett och förmåga att se om sitt hus. Vi har en bra riskprofil så att säga och när man försäkrar oss som grupp slår det igenom på priset. Du kan ha en bra slant att tjäna via Polisförbundet. Gå in på ”Länkar” ovan, välj ”Polislänkar” och dubbelklicka på ”Förbundets frivilliga försäkringar” så kommer du spikrakt till den aktuella sidan.
-----------------------------------------
Vad finns i medierna av särskilt intresse för poliser utöver den vardagliga brottsrapporteringen? Du behöver inte surfa runt bland en lång rad sajter för att ta reda på det. Blåljus.nu gör jobbet åt dig på avdelningen ”Aktuella artiklar av intresse” under rubriken ”Länkar” på den grå linjen ovan. Använd Blåljus.nu för att kolla vad som är på gång!
-----------------------------------------
HEMSIDAN UPPDATERAD DEN 21 mars 2004 KL 1720
Det hände just idag i världshistorien 24 - 31 december
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 december
Det hände just idag i världshistorien den 12 till 18 november
Det hände just i dag i världshistorien periden 5 - 11 november
Det hände just idag i världshistorien under perioden 
Det hände i världshistorien just idag perioden 22 - 28 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 15 till 21 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 8 till 14 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 1 till 7 oktober
Det hände just idag i världshistorien perioden 24 till 30 september:
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 september