Anna-Lena Mann om Framtidens Polis

I Polisförbundets antologi, Framtidens Polis har turen kommit till Anna-Lena Mann. Hon jobbar i yttre tjänst i region Väst, och skriver uppskattade krönikor i GT. Anna-Lena tar i sitt inlägg utgångspunkten från sina egna erfarenheter och funderar över hur Polisen skall bli en bättre organisation. Det handlar om både utbildning, utrustning, förhållningssätt och att organisationen tar medarbetarnas resurser tillvara. Hon skriver bland annat:

”Många med mig minns den första tiden i yrket med värme. Så mycket vilja, motivation, engagemang och arbetslust som finns i den nybakade polisaspiranten.

Tyvärr tar det inte många år innan mycket av detta försvunnit. Varför? Det blir nog den allra viktigaste och knivigaste frågan för polisen att lösa i framtiden. En motiverad, uppskattad och engagerad personal kan förflytta berg, och gör varje chef eller ledare oslagbar. Vi måste sträva efter att vara ett tillsammans, inte lägga allt fokus på hur vi ska vara organiserade mer att vara just det. En samspelt och modern organisation.

Det pratas mycket i dagsläget om »laget före jaget«, och syftar då till att vi måste tänka på helheten istället för att vara individualister. För att vara ett fungerande lag krävs det dock att även lagkaptener och coacher anser sig som en del i samma lag och som är redo att stå upp och kämpa tillsammans med sina medspelare.”

Hon beskriver även mer konkret vad som kan knäcka även den mest engagerade polis:

”Att släcka de mest akuta bränderna och gå under minibemanning som ett konstant personalläge gör att engagemanget svalnar. Kroppen och det övriga sociala livet säger ifrån, och det arbete man önskar göra och som inte hinns med läggs som en frustration till stress och otillräcklighet.”

Tommy Hansson