Oenighet om sektionschefer

Anette Öberg, ordförande i FO Stockholm Chef, beskriver varför polisfacket och Polisregionen är oense om hur tillsättningen av sektionschefer har gått till. Frågan är rent av om tillsättningen är i enlighet med Regeringsformen. Varför har man inte samverkat på ett bra sätt? Anette skriver:

Måndagen den 24 augusti informerade arbetsgivaren de fackliga organisationerna vilka 40 befattningshavare i Region Stockholm som får indirekt arbetsledartjänst som sektionschef. Detta enligt MBL 19§.

Polisförbundet Region Stockholm påkallade därefter vid sittande bord förhandling enligt MBL 12§ dels med anledning av brister i insyn för fackliga förtroendevalda och dels med anledning av att arbetsgivaren har för avsikt att tillsätta dessa tjänster med befattningshavare som har mindre erfarenhet än flera andra i samma ansökningsförfarande. Vi har inte fått tagit del av de sökandes CV eller resultat från tester eller intervjuer. Enligt regeringsformen ska förtjänst och skicklighet styra tjänstetillsättningen i staten.

Den 25 augusti genomfördes förhandling med arbetsgivaren där vi från Polisförbundets sida pekade på att flera väl prövade indirekta chefer ej kommer komma i fråga för tjänster inom områden som de bevisligen har flera års erfarenhet av och har goda vitsord. Detta kan vara fallet mellan kommissarier likväl som mellan kommissarier och inspektörer.

Om det inte redan är klart så inom en väldigt snar framtid kommer samtliga sökanden i denna tillsättning få ett besked om man fått tjänst eller inte. Av de 125 som gick till slutintervjuer kommer enbart 40 stycken få ett glädjande besked.

Mot bakgrund av hanteringen i tillsättningen samt att man i tre fall valt bort redan befintliga, väl prövade, kommissarier har vi och förbundsregion Stockholm lämnat reservation i tillsättningsärendet. (Se bifogade skrivelse) Vi vill med eftertryck påpeka att vi på inget sätt reserverar oss mot individerna som fått tjänsterna oavsett titulatur.

Förbundsregion Stockholm vill i sammanhanget påpeka att det finns möjligheter att överklaga beslut från arbetsgivaren. Detta skall göras till överklagandenämnden senast tre veckor efter myndighetens kungörande.

För Förbundsområde Stockholm Chef

Ordförande

Anette Öberg