Jag är trött på att vara glad!

Therese Löthman berättar om hur hon ser på den nya polismyndighetens sätt att värdera den erfarenhet en polis får genom tid i yrket. Hon beskriver sina känslor inför det svek som Polismyndigheten gjort genom att använda lönekriterier hipp som happ.

"Min semester inleddes med att jag i media fick läsa om att några av aspiranterna som blev färdiga polisassistenter fick bättre lön än vad jag som har jobbat i sex år har.

Det gjorde mig inte bara upprörd utan förbannad på riktigt! Inte för att någon annan bryr sig vad jag tjänar. Utan för att polismyndigheten tydligt visar att mina år som polis inte är något värt.

Jag är trött på att vara glad för andras skull. Under mina år som polis har jag bara sett att man drar in på tillägg för instruktörer, handledare och sänker löner. Och med min tur så har jag alltid hamnat på "fel" sida. 

Förra sommaren när vi lyckades få igenom 24 500 kr var jag så glad! Ett steg i rätt riktning. Då kände jag mig nöjd över det. Att jag och min asprirant hade samma lön efter att hon blev klar gjorde mig inte så mycket. För min tid kommer, tänkte jag då.

I år är det banne mig min tur! Min och alla mina kollegor som jobbat sex till åtta år och som inte blivit inspektörer. Det är vår tur att få någonting extra för de år vi tjänstgjort och den erfarenhet vi besitter. 

Alla som har arbetat som poliser i yttre tjänst vet att erfarenhet visst spelar roll. Att bli en riktigt bra polis har inget att göra med hur många högskolepoäng man har i bagaget. Utan det handlar om erfarenhet. Den får man får genom att jobba. Det finns ingen genväg.

Med denna nya lönesättning lyckades man göra många upprörda. Många och då menar jag många... pratar om att det inte är värt att jobba kvar som polis. Man har på riktigt fått nog. Varför ska man år efter år göra sitt allra bästa när man i princip inte får något för det? 

Det gör mig både ledsen och upprörd. För det behövs bra poliser i yttre tjänst. Det är inte bara att "fylla" på med nya och ersätta de som slutar. För man tappar kompetens. Tids nog kommer det att märkas i det arbete som utförs.

Det är hög tid att Dan Eliasson att lyssnar på oss, läser vad medarbetare skriver i media och hör våra böner. 

Samtidigt vill jag passa på att bjuda in dig Dan Eliasson till Nacka. Kom och prata med dina medarbetare och se hur vi har det. Varför inte åka med ett arbetspass?

/Therese Löthman